वास्तविक नेताओं के 10 व्यवहार

वास्तविक नेताओं के 10 व्यवहार
जानवरों के साम्राज्य में आमतौर पर एक चोंच का आदेश है रानी मधुमक्खियां, अल्फा गोरिल्ला और नर-मादा वुल्फ जोड़े जो पैक पर हावी हैं। मनुष्य अलग नहीं हैं। यह एक सदमे के रूप में आ सकता है, लेकिन जनजातियों, समाजों और कंपनियों जैसे संगठनात्मक निर्माण उच्च स्तरीय खुफिया का नतीजे नहीं हैं बल्कि मस्तिष्क की प्राचीन लिम्बिक प्रणाली में न्यूरोट्रांसमीटर द्वारा प्रबलित आजीवन आवेगों का परिणाम नहीं हैं। यह कहने के लिए कि पशुपालन में नेतृत्व और संगठनात्मक व्यवहार सफल रहा है, यह एक गंभीर कमी है। ग्रह पूरी तरह से

जानवरों के साम्राज्य में आमतौर पर एक चोंच का आदेश है रानी मधुमक्खियां, अल्फा गोरिल्ला और नर-मादा वुल्फ जोड़े जो पैक पर हावी हैं। मनुष्य अलग नहीं हैं।

यह एक सदमे के रूप में आ सकता है, लेकिन जनजातियों, समाजों और कंपनियों जैसे संगठनात्मक निर्माण उच्च स्तरीय खुफिया का नतीजे नहीं हैं बल्कि मस्तिष्क की प्राचीन लिम्बिक प्रणाली में न्यूरोट्रांसमीटर द्वारा प्रबलित आजीवन आवेगों का परिणाम नहीं हैं।

यह कहने के लिए कि पशुपालन में नेतृत्व और संगठनात्मक व्यवहार सफल रहा है, यह एक गंभीर कमी है। ग्रह पूरी तरह से लाखों पशु प्रजातियों द्वारा आबादी वाला है, जो सभी एक ही तरह के व्यवहार को प्रदर्शित करते हैं।

मुद्दा यह है कि नेतृत्व इतना विचार प्रक्रिया नहीं है क्योंकि यह सहज व्यवहार है। यह विकासवादी है यह पृथ्वी पर हमारे अस्तित्व के लिए काफी हद तक जिम्मेदार है। और यही कारण है कि हम ऐसा करते हैं। जीवित रहने की अनिवार्यताओं के चलते, भोजन और प्रजनन के साथ यह सही है कोई मजाक नहीं।

इसलिए जब मैं कहता हूं, "नेता" लीड अनुयायियों का पालन करें आप दोनों नहीं कर सकते, & rdquo; मेरी अगली किताब में, रियल लीडर्स डू टू फॉलो, मैं इस सामान को नहीं बना रहा हूं यह जीव विज्ञान है यह माना जाता है कि आप अपने अस्तित्व के गुणों को ओवरराइड करके किसी भी तरह से व्यवहार कर सकते हैं, लेकिन न तो आप और न ही मुझे बदलना है कि प्रजाति कैसे व्यवहार करती है। एवोल्यूशन को कवर किया गया है।

मुझे पता है कि आपने जीव विज्ञान सबक पाने के लिए शीर्षक पर क्लिक नहीं किया है, लेकिन यह समझना महत्वपूर्ण है कि नेतृत्व वास्तव में लक्षण या आदतों के बारे में नहीं है। यह मुख्य रूप से एक व्यवहार घटना है तो आइए एक पल के लिए व्यावहारिक हो और हम अपने पोषित नेताओं में लगातार व्यवहार की तरह चर्चा करें।

वे सिखाते हैं।

ऐप्पल सीईओ टिम कुक एक छोटे से हिस्से में कंपनी की सफलता को एक शिक्षक के रूप में स्टीव जॉब्स की भूमिका में श्रेय नहीं देता । जिस तरह से ऐप्पल की अनूठी संस्कृति बढ़ती और बढ़ती जा रही है, यहां तक ​​कि कंपनी भारी आकार और मूल्यांकन के लिए बढ़ती जाती है, जिस तरह से नौकरी ने अपनी टीम को सिखाया था, ताकि वे अपनी टीम को सिखा सकें, ताकि वे अपनी टीम को सिखा सकें। संबंधित: कोई भी आकर्षक जीवन नहीं देता है इसे खत्म करो।

यदि वे आपको सुनते हैं, तो वे सुनेंगे।

चाहे राजनीति, व्यवसाय या गैर लाभ हो, नेताओं के समय में बड़ी मांगें हैं। यह क्षेत्र के साथ आता है इसलिए शारीरिक, संगठनात्मक, और मानसिक बाधाएं हैं जो शोर को रोकने के लिए लगाई गई हैं। फिर भी, उनकी सफलता नए और विभिन्न दृष्टिकोणों के लिए खुला होने पर निर्भर करती है। इसलिए, यदि वे आपको सुनते हैं, तो वे सुनेंगे।

वे खुद को चुनौती देते हैं।

महान नेताओं को यथास्थिति से कभी संतुष्ट नहीं होता है और यह उनकी स्वयं की यथास्थिति के लिए भी जाता है। वे टीम की सफलता को पहचान सकते हैं, विशेष रूप से लंबे समय से कठिन प्रयास के बाद, लेकिन आप शायद ही कभी उन्हें पीठ पर खुद को लगाएंगे। उनकी उपलब्धियां उन्हें उत्तेजित नहीं करती हैं; अगली चुनौती है।

वे इसका पालन नहीं करते हैं।

सभी नेता अनुभव और आकाओं से सीखते हैं। सभी नेताओं ने अपने हितधारकों की सेवा की। लेकिन

सीखना और सेवा करना समान नहीं है निम्नलिखित । असली नेता दूसरों की सेवा करते हैं और सीखते हैं, लेकिन वे अभी भी अपना रास्ता बनाते हैं। उनके पास काम करने के अपने अनूठे तरीके हैं और, जब वह महत्वपूर्ण फैसले की बात आती है, तो वे केवल अपने ही फैसले पर भरोसा करते हैं और अपने स्वयं के पेट पर। वे बड़ी समस्याएं हल करते हैं।

वास्तविक नेता छोटी गेंद नहीं खेलते हैं चाहे वह ग्राहक की समस्या, एक घटक समस्या, या एक सामाजिक समस्या है, वे बड़े, कठिन समस्याओं के लिए नए समाधानों के साथ आने के लिए जीवित रहते हैं। असली नेता महान समस्या निवारक हैं।

संबंधित: ट्विटर: क्या गलत था

उनकी दृष्टि दूसरों को कार्य करने के लिए प्रेरणा देती है।

मैं नेतृत्व के बारे में अंतहीन बहस कभी नहीं समझूँगा और नहीं। यह सरल है, वास्तव में नेताओं में वे लोग हैं जो दूसरों का अनुसरण करते हैं और नेतृत्व व्यवहार दूसरों को करने के लिए कार्य करता है चाहे उनके पास किसी उत्पाद, एक संगठन, लोगों या भविष्य के लिए कोई दृष्टि हो, जो उन्हें प्रेरित करती है और उनके अनुयायियों को कार्रवाई करने के लिए प्रेरित करती है।

वे रोना नहीं करते।

सबसे महान नेताओं पर प्रतिकूल परिस्थितियों में बड़ा हुआ, इसलिए उन्हें कम उम्र में पता चला कि शिकायत उन्हें कहीं नहीं मिलती। इसके बजाय, वे खुद को और दूसरों के लिए कुछ साबित करने के लिए निर्धारित करते हैं- कि वे विशेष, अनोखे, योग्य, सक्षम हैं - और ये अक्सर आत्मनिर्भर भविष्यवाणी है।

वे अपने अहंकारों को अतिरेखित नहीं करते हैं।

भले ही यह स्वयं स्पष्ट नहीं है, सबसे सफल नेताओं के पास स्वस्थ अहं है - स्वयं का एक मजबूत अर्थ। इसमें अपवाद हैं, लेकिन वे दुर्लभ हैं। किसी भी मामले में, जब हमारे अहं चेक लिखते हैं कि वास्तविकता नकदी नहीं कर सकती है, तो वह आत्म-सीमित व्यवहार है कुछ नेता उन गलतियों से सीखते हैं और ज्ञान और विनम्रता प्राप्त करते हैं। दूसरों को नहीं, और यह दुर्भाग्यपूर्ण है।

वे केवल वही करते हैं जो महत्वपूर्ण हैं।

नेताओं को परिभाषा के परिणामस्वरूप लोग हैं वे अपनी दृष्टि से, उनके जुनून, एक समस्या को हल करना चाहिए, जो कुछ भी हो, लेकिन वे आम तौर पर एक बात से प्रेरित होते हैं और यही उनके लिए महत्वपूर्ण है। वे स्वर्ग और पृथ्वी को ऐसा करने के लिए ले जाते हैं और सबकुछ बहुत ज्यादा उपेक्षा करते हैं, हालांकि आमतौर पर एक अपवाद या दो होते हैं।

वे प्रभावी, कुशल नहीं हैं।

चूंकि वे कुछ प्रकार के जुनून से भस्म हो गए हैं, यही वे सब क्या हैं अनुकूलन, ठीक-ट्यूनिंग, दक्षता, और उत्पादकता की तरह मिनिटिया पूरी तरह से अपने रडार स्क्रीन से दूर हैं, बेशक यह सिर्फ उनके विशेष ध्यान केंद्रित होने के लिए होता है मुझे लगता है कि टोयोडा के नेताओं (हां, ऐसा टोयोटा नहीं है, यह वर्तनी है, कैजेन के साथ ग्रस्त परिवार) - निरंतर सुधार - लेकिन यह एक असामान्य परिस्थिति है।

ध्यान रखना महत्वपूर्ण बात यह है कि नेताओं को परिभाषित किया जाता है उनके व्यवहार। वे क्या करते हैं और नहीं करते हैं वे कैसे कार्य करते हैं और कार्य नहीं करते हैं वे सभी आकृति और आकार में आते हैं। वे अतिरिक्त और इंट्रॉवर्ट्स हैं वे सुबह लोग और रात के उल्लू हैं। वे स्वस्थ और पूरी तरह से आकार से बाहर हैं। उनके पास साफ डेस्क और वर्कस्पेस हैं जो एक तूफान की तरह दिखते हैं।

एक बात निश्चित है वास्तविक नेताओं का पालन नहीं करते हैं यह जीव विज्ञान है।

संबंधित: सिलिकॉन वैली से जहाज में 9 सबक