10 अल्ट्रा-लीकबल नेताओं की आदतें

10 अल्ट्रा-लीकबल नेताओं की आदतें
यदि आप होना चाहते हैं एक नेता जिसे लोग पूर्ण विश्वास के साथ पालन करते हैं, आपको एक आकर्षक नेता होना चाहिए। ट्रिंटस और क्यूमुडीन्स, शानदार विज़न के साथ एक समय के लिए अनिच्छुक निम्नलिखित आज्ञा दे सकते हैं, लेकिन यह कभी नहीं रहता है जब लोग छोटे दर्शकों से बात करते हैं, तो मैं उन्हें अक्सर उन लोगों को जला देता है, जो कभी भी देखने में मिलते हैं। जब मैं छोटे दर्शकों से बात करता हूं, तो मैं उनसे उन सबसे अच्छे और सबसे बुरे नेताओं का वर्णन करने के लिए कहता हूं, जिन्होंने कभी भी काम किया है। लोगों को अनिव

यदि आप होना चाहते हैं एक नेता जिसे लोग पूर्ण विश्वास के साथ पालन करते हैं, आपको एक आकर्षक नेता होना चाहिए। ट्रिंटस और क्यूमुडीन्स, शानदार विज़न के साथ एक समय के लिए अनिच्छुक निम्नलिखित आज्ञा दे सकते हैं, लेकिन यह कभी नहीं रहता है जब लोग छोटे दर्शकों से बात करते हैं, तो मैं उन्हें अक्सर उन लोगों को जला देता है, जो कभी भी देखने में मिलते हैं।

जब मैं छोटे दर्शकों से बात करता हूं, तो मैं उनसे उन सबसे अच्छे और सबसे बुरे नेताओं का वर्णन करने के लिए कहता हूं, जिन्होंने कभी भी काम किया है। लोगों को अनिवार्य रूप से सहज गुणों (खुफिया, निष्कासन, आकर्षण, और इतने पर) की अनदेखी करनी चाहिए और इसके बजाय उन गुणों पर ध्यान केंद्रित करना जो नेता के नियंत्रण के अधीन हैं, जैसे approachability, विनम्रता, और सकारात्मकता।

ये शब्द, और उनके जैसे अन्य वर्णन नेताओं जो भावनात्मक खुफिया में कुशल हैं एक लाख से ज्यादा लोगों के प्रतिद्वंद्वी खोज के आंकड़ों से पता चलता है कि जो नेता इन गुणों के पास होते हैं, वे सिर्फ उच्च पसंद नहीं करते हैं, वे उन लोगों को मात देते हैं जो बड़े अंतर से उन्हें नहीं रखते।

अधिक आकर्षक नेता बनना पूरी तरह से आपके नियंत्रण में है , और यह भावनात्मक खुफिया (ईक्यू) की बात है जन्मजात, फिक्स्ड विशेषताओं जैसे कि आपकी बुद्धिमत्ता (आईक्यू), ईक्यू एक लचीली कौशल है जो आप प्रयासों के साथ सुधार कर सकते हैं।

निम्न 10 प्रमुख व्यवहार हैं जो भावनात्मक रूप से बुद्धिमान नेताओं में संलग्न हैं जो उन्हें बहुत पसंद करते हैं।

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1 वे व्यक्तिगत कनेक्शन बनाते हैं।

भीड़ भरे कमरे में भी, पसंद वाले नेताओं ने लोगों को महसूस किया है कि वे एक-एक बातचीत कर रहे हैं, जैसे कि वे कमरे में एकमात्र व्यक्ति हैं जो मायने रखता है। और, उस पल के लिए, वे हैं। योग्य नेता एक बहुत व्यक्तिगत, भावनात्मक स्तर पर संवाद करते हैं वे कभी नहीं भूल जाते हैं कि उनके सामने खड़े एक मांस और खून वाले इंसान हैं।

2 वे पहुंच योग्य हैं।

आप उन लोगों को जानते हैं, जिनके लिए आपके पास समय है, यदि आप उनके लिए कुछ कर सकते हैं? योग्य नेता वास्तव में मानते हैं कि हर कोई, रैंक या क्षमता की परवाह किए बिना, उनके समय और ध्यान के लायक है वे हर किसी को मूल्यवान महसूस करते हैं क्योंकि वे विश्वास है कि सभी है मूल्यवान।

3 वे नम्र होते हैं।

कुछ चीजें हतोत्साहित के रूप में जल्द से जल्द मारे गए हैं। योग्य नेताओं के रूप में कार्य नहीं करते जैसे कि वे आपसे बेहतर हैं क्योंकि वे सोचते हैं कि नहीं कि वे आपसे बेहतर हैं। प्रतिष्ठा का स्रोत होने के बजाय, वे उन लोगों की सेवा करने के लिए अतिरिक्त उत्तरदायित्व लाते हुए उनके नेतृत्व की स्थिति देखते हैं।

4 वे सकारात्मक हैं।

योग्य नेता हमेशा सकारात्मक दृष्टिकोण बनाए रखते हैं, और यह दर्शाता है कि कैसे वे चीजों का वर्णन करते हैं। वे निर्देशकों के बोर्ड को प्रस्तुत करने के लिए नहीं करते हैं नहीं करते हैं; वे बोर्ड के साथ अपने दृष्टिकोण और विचार साझा करने के लिए प्राप्त करें। वे एक संयंत्र दौरे पर जाने के लिए नहीं करते हैं ; वे मिलते हैं उन लोगों से मिलने और उन लोगों के साथ यात्रा करें जो अपनी कंपनी के उत्पादों को बनाते हैं। वे भी नहीं है आहार के लिए; वे पाने के लिए स्वास्थ्यप्रद खाने के लाभों का अनुभव करने के लिए निर्विवाद रूप से नकारात्मक परिस्थितियों में भी, अच्छे नेता भविष्य के लिए एक उत्साही आशा पैदा करते हैं, एक विश्वास है कि वे आज से बेहतर बनाने में मदद कर सकते हैं।

5 वे भी उलझन में हैं।

जब वे अपनी उपलब्धियों और असफलता की बात करते हैं, तो अच्छा नेता ने कदम बढ़ाते हुए वे अपने सींगों को नहीं लेते हैं, न ही वे झुकाते हैं जब वे इसे झटका देते हैं। वे इसे अपने सिर पर जाने के बिना सफलता का स्वाद लेते हैं, और वे आसानी से उसमें फंसने के बिना विफलता स्वीकार करते हैं। वे दोनों से सीखते हैं और आगे बढ़ते हैं।

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6 वे उदार होते हैं।

हमने सभी को उस व्यक्ति के लिए काम किया है जो लगातार कुछ चीज़ रखता है, चाहे वह ज्ञान या संसाधन हो। वे इस तरह काम करते हैं जैसे वे डरते हैं कि आप उन्हें नौकरी से निकाल देंगे यदि वे आपको अपनी नौकरी करने के लिए हर चीज तक पहुंच देते हैं। योग्य नेताओं को बेहद उदार है जिनके साथ वे जानते हैं, वे क्या जानते हैं, और जिन संसाधनों का उपयोग उनकी पहुंच है वे चाहते हैं कि आप कुछ और से ज्यादा अच्छी तरह से करें क्योंकि वे समझते हैं कि यह एक नेता के रूप में उनका काम है और क्योंकि वे कभी आश्वस्त नहीं हैं कि आपकी सफलता उन्हें बुरा लग सकती है। वास्तव में, वे मानते हैं कि आपकी सफलता उनकी सफलता है।

7 वे ईमानदारी को प्रदर्शित करते हैं।

योग्य नेता अपने क्रियाओं के द्वारा विश्वास और प्रशंसा को प्रेरित करते हैं, न कि केवल उनके शब्द। कई नेताओं कहते हैं कि उनके लिए अखंडता महत्वपूर्ण है, लेकिन हर दिन अच्छे ईमानदारी प्रदर्शित करके नेताओं की बातचीत चलती है। यहां तक ​​कि एक नेता, जो आकर्षण को पसंद करता है, उसे पसंद नहीं किया जा सकता है यदि वह आकर्षण को एकता की ठोस नींव से समर्थित नहीं है।

8 वे एक पुस्तक की तरह लोगों को पढ़ते हैं।

योग्य नेता जानते हैं कि लोगों को कैसे अनचाहे संचार के रूप में पढ़ना है, लोगों की बातों के मुकाबले अक्सर अधिक महत्वपूर्ण होता है। वे चेहरे का भाव, शरीर की भाषा और आवाज़ का टोन प्राप्त करें अपने लोगों के साथ वास्तव में क्या चल रहा है दूसरे शब्दों में, उनके पास उच्च सामाजिक जागरूकता, एक महत्वपूर्ण ईक्यू कौशल है।

9 वे क्षमता की सराहना करते हैं।

रॉबर्ट ब्रैटल ने कहा, "करिश्मा लोगों को आप की तरह पसंद नहीं कर पा रहा है क्योंकि जब आप आस-पास होते हैं तो लोगों को स्वयं पसंद करने के लिए।" योग्य नेताओं को न केवल अपने लोगों में सबसे अच्छा दिखना है, बल्कि वे यह भी सुनिश्चित करते हैं कि हर कोई इसे भी देखता है। वे लोगों की प्रतिभा को बाहर निकालते हैं जिससे कि हर कोई खुद को और हाथ में काम कर रहा है।

10 उनके पास पदार्थ हैं।

डैनियल क्विन ने कहा, & ldquo; करिश्मा केवल लोगों का ध्यान जीतता है एक बार जब आप उनका ध्यान रखते हैं, तो आपको उन्हें बताने के लिए कुछ करना होगा। & Rdquo; योग्य नेता समझते हैं कि उनके ज्ञान और विशेषज्ञता उन सभी की सफलता के लिए महत्वपूर्ण हैं जो उनका अनुसरण करते हैं। इसलिए, वे नियमित रूप से अपने पदार्थों को साझा करने के लिए लोगों के साथ जुड़ते हैं (जैसा सतही छोटी बात के विपरीत)। योग्य नेताओं ने खुद को पफेट नहीं किया है या वे कुछ नहीं होने का ढोंग करते हैं, क्योंकि उन्हें नहीं करना पड़ता है उनके पास पदार्थ है, और वे इसे अपने लोगों के साथ साझा करते हैं।

इसे एक साथ लाओ

समानता एक जन्मसिद्ध अधिकार नहीं है; यह निष्पक्ष कौशल से परिणाम है जो आपके व्यावसायिक सफलता के लिए महत्वपूर्ण हैं और किसी भी अन्य पेशेवर कौशल की तरह, आप उन लोगों का अध्ययन कर सकते हैं जिनके पास है, जो काम करता है, कॉपी करें और अपनी शैली में उन्हें अनुकूलित करें। इन दस रणनीतियों को आज़माएं और अपनी पसंद की स्थिति में बढ़ोतरी देखें।

इस आलेख का पहला संस्करण TalentSmart.com में दिखाई दिया।

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