17 उद्धरण चिह्नों को तत्काल प्रेरणा देने के लिए जब एकता खो जाता है

17 उद्धरण चिह्नों को तत्काल प्रेरणा देने के लिए जब एकता खो जाता है
संबंधित: 25 शक्तिशाली उद्धरणों को प्रेरित और प्रेरित करने के लिए उपयोग कर सकते हैं आपको प्रेरणा की आवश्यकता है, और आपको इसकी तीव्रता की आवश्यकता है इसी समय, आप जानते हैं कि आपके कर्मचारियों की मानसिकता में कुछ शब्द और मामूली बदलाव सभी अंतर कर सकते हैं। तो, एक समाधान: एक अच्छी बोली ढूंढें सही समय पर सही बोली भेजें, और यह आपके स्टाफ के दिन को लगभग पूरी तरह से चालू कर सकता है। यहां आपके पास 17 उद्धरण हैं जिनका उपयोग आप अपनी टीम को प्रेरित कर सकते हैं, और शायद खुद भी, जब आपको एकता की आवश्यकता होती ह

संबंधित: 25 शक्तिशाली उद्धरणों को प्रेरित और प्रेरित करने के लिए उपयोग कर सकते हैं

आपको प्रेरणा की आवश्यकता है, और आपको इसकी तीव्रता की आवश्यकता है इसी समय, आप जानते हैं कि आपके कर्मचारियों की मानसिकता में कुछ शब्द और मामूली बदलाव सभी अंतर कर सकते हैं।

तो, एक समाधान: एक अच्छी बोली ढूंढें सही समय पर सही बोली भेजें, और यह आपके स्टाफ के दिन को लगभग पूरी तरह से चालू कर सकता है। यहां आपके पास 17 उद्धरण हैं जिनका उपयोग आप अपनी टीम को प्रेरित कर सकते हैं, और शायद खुद भी, जब आपको एकता की आवश्यकता होती है।

1 समूह प्रयास के लिए व्यक्तिगत प्रतिबद्धता: यही वह है जो टीम का काम करता है, कंपनी का काम करता है, समाज का काम करता है, सभ्यता का काम करता है। & rdquo; - विन्स लोम्बार्डी

पौराणिक फुटबॉल के कोच विन्स लोम्बार्डी टीम वर्क के महत्व को जानते थे। उन्होंने मान्यता दी कि एक टीम की सफलता एक समान लक्ष्य की ओर काम करने वाले प्रत्येक टीम के सदस्य पर निर्भर होती है। यही कारण है कि उनकी टीम ने एनएफएल इतिहास में पहले दो सुपर कटोरे जीए।

सभी टीम के सदस्यों को जोर देना ज़रूरी है कि हर भूमिका, कोई बात नहीं कितना ही मायने रखता है, टीम की सफलता के लिए मूल्यवान है। 2 "हम में से कोई भी हम सभी के समान चतुर है।" - केन ब्लॅंचर्ड

यह एक और शानदार प्रविष्टि है; हम में से हर एक महत्वपूर्ण है & rdquo; वर्ग। कोई भी टीम के सदस्य के पास संपूर्ण टीम का ज्ञान और अनुभव नहीं है।

यही कारण है कि यह महत्वपूर्ण है कि टीम के सदस्य एक दूसरे की राय सुनते हैं, अपने साथियों से सीखते हैं और दूसरों का सम्मान करते हैं। 3 "अकेला, हम बहुत कम कर सकते हैं; एक साथ हम बहुत कुछ कर सकते हैं।" - हेलेन केलर

यह कुछ और लोगों की पेशकश करने के लिए एक उत्कृष्ट उद्धरण है; loners & rdquo; आपकी टीम पर यह महत्वपूर्ण है कि टीम के सदस्य समूह से अलग न हों और अपने दिशानिर्देशों का पालन करें जो वे सोचते हैं कि सबसे अच्छा है।

इसके बजाय, उन्हें पूरे टीम की सफलता की दिशा में काम करने की आवश्यकता है। 4. "टीमवर्क एक समान दृष्टि की ओर एक साथ काम करने की क्षमता है, जो संगठन की उद्देश्यों के प्रति व्यक्तिगत उपलब्धियों को प्रत्यक्ष करने की क्षमता है। यह ईंधन है जो आम लोगों को असामान्य परिणाम प्राप्त करने की अनुमति देता है।" - एंड्रयू कार्नेगी

यदि आप सफल होना सीखना चाहते हैं, तो आप औद्योगिक क्रांति के एक अग्रणी सलाहकार की सलाह सुनने से बेहतर नहीं कर सकते। कुछ व्यवसाय शुरू करने के लिए प्रसिद्ध हैं, एंड्रयू कार्नेगी ने पूरे उद्योग (स्टील उद्योग) को लॉन्च करने में मदद की। वह अपने दम पर ऐसा नहीं कर सका। उसे मदद करने के लिए उन्हें एक टीम की जरूरत थी उद्धरण में, वह इस बारे में बात करता है कि कैसे उद्देश्य से टीमों को एकजुट किया जा सकता है असामान्य परिणाम प्राप्त कर सकते हैं।

यह ध्यान में रखते हुए कि उन्होंने आज के डॉलर में अपनी स्टील कंपनी जेपी मॉर्गन को 370 अरब डॉलर में बेच दिया (जीडीपी के अनुपात के रूप में), यह कहना सुरक्षित है उसने जो उपदेश दिया उसका पालन किया। 5 "प्रतिभा जीत 'खेल, लेकिन टीमवर्क और खुफिया जीत चैंपियनशिप।" - माइकल जॉर्डन

आज तक, बहुत से लोग सोचते हैं कि माइकल जॉर्डन खेल के इतिहास में सबसे बड़ा बास्केटबॉल खिलाड़ी था। हालांकि, उन्हें टीम वर्क के महत्व के बारे में भी पता था।

एक निष्पक्ष टीम खेल जीत सकता है & rdquo; यही है, यह कुछ मील के पत्थर तक पहुंच सकता है और इसके कुछ उद्देश्य प्राप्त कर सकता है। दूसरी तरफ एक महान टीम, चैंपियनशिप जीत सकता है। & Rdquo;

यह एक ऐसा व्यवसाय बना सकता है जो अगले अमेज़ॅन, एयरबीएनबी या उबेर है। 6 & ldquo; टीमवर्क इतनी महत्वपूर्ण है कि आप अपनी क्षमताओं के ऊंचाइयों तक पहुंचने या उस पैसे को हासिल करना असंभव है जो आप चाहते हैं कि इसके बिना इसे बहुत अच्छा न हो। & rdquo; - ब्रायन ट्रेसी

प्रेरक वक्ता ब्रायन ट्रेसी ने उपरोक्त उद्धरण में टीम वर्क के बारे में एक उत्कृष्ट बोध दिया: सफलता लगभग असंभव है, जब तक कि टीम वर्क में शामिल न हो।

एक मील का पत्थर तक पहुंचने के बाद अपने कर्मचारियों के साथ साझा करने के लिए यह एक अच्छी बोली है क्योंकि यह इस धारणा को मजबूत करता है कि यदि टीम एक साथ काम करती है तो लक्ष्य केवल प्राप्त हो सकते हैं। 7 & ldquo; टीम वर्क में, मौन सुनहरा नहीं है, यह घातक है। & rdquo; - मार्क सनबोर्न

प्रभावी रूप से कार्य करने के लिए टीम के लिए, संचार के खुले चैनल होना चाहिए। यह एक संकेत है कि टीम के साथ कुछ गड़बड़ी गलत है जब सदस्यों को ऐसा महसूस नहीं होता कि वे चिंताएं व्यक्त कर सकते हैं, असहमति व्यक्त कर सकते हैं या सुझाव सुझा सकते हैं।

सुनिश्चित करें कि आपकी टीम में हर कोई जानता है कि बातचीत हमेशा स्वागत है। 8 & ldquo; यदि आप एक साथ हँसते हैं, तो आप एक साथ काम कर सकते हैं & rdquo; - रॉबर्ट ओर्बेन

टीम वर्क के बारे में सब कुछ कड़ाई से व्यवसाय नहीं होना चाहिए टीम के सदस्य, जो अच्छी तरह से एकजुट हो सकते हैं, कंपनी के लक्ष्यों को पूरा करने के लिए समय आने पर भी बेहतर कार्य करेगा।

सुनिश्चित करें कि आपकी टीम एक साथ कुछ मजेदार समय मिल जाए, चाहे वह खेल आयोजन, खुश घंटे या किसी अन्य सामाजिक गतिविधि पर हो। 9: बॉस की गति टीम की गति है। & Rdquo; - ली आईकोका

ली आईकोका 20 वीं शताब्दी के महान कारोबारी जजों के एनईई थे। वह इस तथ्य के कारण भाग में था कि वह उदाहरण से अग्रणी के महत्व को समझता है।

क्या & ldquo; गति & rdquo; क्या आप अपनी टीम के लक्ष्यों की उपलब्धि की ओर बढ़ रहे हैं? यह वही गति है जो आपकी टीम आगे बढ़ेगा।

उम्मीद न करें कि आपकी टीम के सदस्यों की तुलना में सफलता के लिए अधिक प्रतिबद्ध हो। हालांकि, वे अक्सर समान रूप से प्रतिबद्ध होंगे। संबंधित: एस

10 के लिए 14 प्रेरणादायक मूवी उद्धरण & ldquo; टीम की ताकत प्रत्येक सदस्य है प्रत्येक सदस्य की ताकत टीम है & rdquo; - फिल जैक्सन

बास्केटबॉल के कोच फिल जैक्सन ने समझा है कि टीमों और टीम के सदस्यों के बीच परस्पर लाभकारी संबंध हैं। बेशक, यह महत्वपूर्ण है कि एक टीम के भीतर व्यक्ति एक समान लक्ष्य की ओर काम करता है हालांकि, यह भी महत्वपूर्ण है कि जब आवश्यक हो, तब टीम व्यक्तिगत सदस्यों का समर्थन करती है जब एक टीम सदस्य महसूस कर रहा है या निराश हो जाता है, तो अन्य सदस्यों को समर्थन देना चाहिए।

जब किसी टीम के सदस्य ने कुछ महत्वपूर्ण सिद्ध किया है, तो अन्य सदस्यों को प्रशंसा की जानी चाहिए। 11 & ldquo; ग्रेट टीम्स एक दूसरे के साथ वापस नहीं पकड़ते हैं वे अपने गंदी कपड़े धोने के लिए तैयार नहीं हैं उन्होंने अपनी गलतियों, उनकी कमजोरियों और उनकी चिंताओं को भयावहता के बिना स्वीकार किया। & Rdquo; - पैट्रिक लेनकियोनी

इस उद्धरण से कुंजी लेना पारदर्शिता है टीम के सदस्यों को एक दूसरे के साथ खुला होना चाहिए और एक पुस्तक की तरह टीममाटियों को पढ़ने में सक्षम होना चाहिए। यह महत्वपूर्ण है कि टीम में सभी लोग ऐसे लोगों के लिए एक गैर-निष्पक्ष और सहायक दृष्टिकोण पेश करते हैं जिन्होंने खराब कर दिया है। टीम सदस्यों के लिए स्वेच्छा से उनकी कमियों और विकास के अवसरों को स्वीकार करना भी महत्वपूर्ण है। इस प्रकार, कार्य दल किसी टीम सदस्य की ताकत के आधार पर आवंटित किया जा सकता है।

12 & ldquo; आपको दूसरों के बारे में पता होना चाहिए, उनके प्रयासों की सराहना करते हैं, उनकी सफलताओं को स्वीकार करते हैं और उन्हें अपने व्यवसाय में प्रोत्साहित करते हैं। जब हम सभी एक-दूसरे की मदद करते हैं, तो हर कोई जीत जाता है। & Rdquo; - जिम स्टोवेल

प्रेरक वक्ता जिम स्टोवल की सलाह न केवल टीमों के नेताओं के लिए है, यह व्यक्तिगत टीम के सदस्यों के लिए भी है। यहाँ पर लेना यह है कि यह अकेले किसी टीम के नेता के लिए नहीं होना चाहिए, जब वे अपने लक्ष्यों को मारते समय टीम के सदस्यों को सकारात्मक सुदृढीकरण प्रदान करें। यह महत्वपूर्ण है कि सभी टीम के साथ प्रशंसकों की प्रशंसा करते हैं जिन्होंने महत्वपूर्ण उपलब्धियों को बनाया है। उस तरह की व्यावसायिक संस्कृति एक शक्तिशाली टीम बनाएगी।

13 & ldquo; एक स्वनिर्मित आदमी के रूप में ऐसी कोई चीज नहीं है आप केवल दूसरों की सहायता से अपने लक्ष्यों तक पहुंचेंगे। & Rdquo; - जॉर्ज शाइन

शेर्लोट हॉर्नेट बास्केटबॉल टीम के मालिक ने आज़ादी से स्वीकार किया कि वह स्वयं बनाया आदमी नहीं था उन्होंने दूसरों की मदद से सफलता प्राप्त की।

यह एक उद्धरण जैसा लग सकता है जो केवल नेताओं के लिए ही है हालांकि, यह महत्वपूर्ण है कि सभी टीम के सदस्य यह समझते हैं कि हर व्यक्ति की व्यक्तिगत सफलता टीम की सफलता से जुड़ी हुई है।

यदि वे यह समझते हैं, तो वे टीम को सफल बनाने में थोड़ा कठिन काम कर सकते हैं। 14 & ldquo; यदि आप जहाज बनाना चाहते हैं, तो लकड़ी इकट्ठा करने के लिए लोगों को एक साथ ड्रम न करें और उन्हें कार्य और काम न दें, बल्कि उन्हें समुद्र के अंतहीन विशालता के लिए लंबे समय तक सिखाना। - एंटोनी डी सैंट-एक्यूपीरी

यह एक गहरा है, लेकिन समझने में भी महत्वपूर्ण है। टीम के सदस्यों को केवल टीम के लक्ष्यों का एक संक्षिप्त दृश्य नहीं होना चाहिए। दूसरे शब्दों में, उन्हें एक बुलबुले में कोई काम नहीं दिया जाना चाहिए, जिसके बारे में कोई ज्ञान नहीं है कि उनके कार्य संगठन के लिए सफलता की ओर कैसे लेते हैं। इसके बजाय, टीम के सदस्यों को & ldquo; बड़ी तस्वीर & rdquo; और समझ लें कि उनकी व्यक्तिगत ज़िम्मेदारियां एक बड़ी व्यावसायिक रणनीति का हिस्सा हैं।

टीम के सदस्यों को सपाट हथौड़ा करने के लिए सिखाना न दें। समुद्र के बारे में उनसे बात करें।

15 & ldquo; दुनिया में कुछ भी बड़ा नहीं है जब टीम में कोई अच्छा काम करता है, और सब लोग इकट्ठा करने के लिए उसे पीठ पर पॉट करने के लिए। & rdquo; - बिली मार्टिन

न्यूयॉर्क यांकियों के पूर्व प्रबंधक के पास उन लोगों के लिए कुछ सलाह थी जो एक टीम का हिस्सा हैं: अपने साथी टीम के सदस्यों को जब कुछ सही करते हैं, उन्हें बधाई देना सुनिश्चित करें। यदि आप एक टीम का नेता हैं, तो यह महत्वपूर्ण है कि आप अपने संगठन के भीतर प्रशंसा की संस्कृति पैदा करें।

16 & ldquo; चाहे आप अपने दिमाग या रणनीति को कितना बढ़िया चाहे, यदि आप एक एकल गेम खेल रहे हों, तो आप हमेशा टीम में हार जाएंगे। & rdquo; - रीड हॉफमैन

लिंक्डइन सह-संस्थापक रीड हॉफमैन को सफलता या सफलता के बारे में कुछ पता है। वह आपको बताने के लिए यहां आया है कि उसने स्वयं को लिंक्डइन नहीं बनाया है।

यह महत्वपूर्ण है कि टीम के सदस्यों को यह पता चलता है कि ठोस टीम वर्क के बिना संगठनात्मक लक्ष्यों की उपलब्धि लगभग असंभव है। 17 & ldquo; अगर हम सब पहले वायलिन खेलने के लिए निर्धारित थे, तो हमें कभी भी एक कलाकार नहीं होना चाहिए इसलिए, हर संगीतकार को उनकी उचित जगह में सम्मान दें। & Rdquo; - रॉबर्ट Schumann

जर्मन संगीतकार रॉबर्ट शुमान से यह उद्धरण जब आपको टीम में हर किसी को मूल्यवान बनाने की आवश्यकता है तब उपयोग करने के लिए महान है बेशक, कुछ टीम के सदस्यों की ज़िम्मेदारी दूसरों की तुलना में अधिक महत्वपूर्ण लगती है। इससे अन्य टीम के सदस्यों के बीच असंतोष या कड़वाहट का स्तर पैदा हो सकता है हालांकि, यह ज़रूरी है कि टीम में हर कोई एक भूमिका निभाता है और उस संबंध में कोई भी किसी और से ज्यादा महत्वपूर्ण नहीं है।

संबंधित: 2016 के लिए 8 प्रेरक उद्धरण

टीमवर्क सफलता के लिए आवश्यक है यदि आप एक टीम के माहौल बनाना चाहते हैं जिसमें सभी लोग & quot; एक साथ प्रत्येक और अधिक प्राप्त करता है & rdquo; अवधारणा, सही प्रकार की प्रेरणा प्रदान करना सुनिश्चित करें इसके लिए, अब और फिर कुछ शक्तिशाली कोटेशन साझा करें।