बिल्डिंग पॉवरव्यू नेटवर्किंग कम्यूनिटीज के लिए 7 पाठें

बिल्डिंग पॉवरव्यू नेटवर्किंग कम्यूनिटीज के लिए 7 पाठें
स्कॉट गेबर और रयान प, जो व्यापार पेशेवरों के लिए अमेरिका के कुछ सबसे सफल समुदायों के पीछे हैं, समुदाय के प्रबंधन को अगले स्तर तक ले जाने के लिए एक मिशन पर हैं - और यह साबित कर रहे हैं कि उनके कंसीयज स्तर दृष्टिकोण पुराने स्कूल पेशेवर संगठनों के अंत का मतलब हो सकता है चूंकि गेबर और पॉ ने 2011 में इसकी स्थापना की, हजारों लोगों ने लगभग सभी उद्योगों से, युगल काउंसिल (वाईईसी) को एक निमंत्रण-निमंत्रण संगठन, जो कि दुनिया के संभ्रांत संस्थापकों और व्यापार मालिकों के लिए शामिल किया है। लगातार कम गड़बड़ी

स्कॉट गेबर और रयान प, जो व्यापार पेशेवरों के लिए अमेरिका के कुछ सबसे सफल समुदायों के पीछे हैं, समुदाय के प्रबंधन को अगले स्तर तक ले जाने के लिए एक मिशन पर हैं - और यह साबित कर रहे हैं कि उनके कंसीयज स्तर दृष्टिकोण पुराने स्कूल पेशेवर संगठनों के अंत का मतलब हो सकता है

चूंकि गेबर और पॉ ने 2011 में इसकी स्थापना की, हजारों लोगों ने लगभग सभी उद्योगों से, युगल काउंसिल (वाईईसी) को एक निमंत्रण-निमंत्रण संगठन, जो कि दुनिया के संभ्रांत संस्थापकों और व्यापार मालिकों के लिए शामिल किया है। लगातार कम गड़बड़ी दर और एक सदस्य रोस्टर जो कि युवा पेशेवर दुनिया में है, की तरह पढ़ता है, YEC जल्दी से अपनी तरह के संभ्रांत संगठनों में से एक बन गया है। मैं व्यक्तिगत रूप से पिछले कुछ सालों से इस संगठन का सदस्य रहा हूं और इसे मूल्यवान पाया है।

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उनका दूसरा निमंत्रण-केवल समुदाय, संस्थापक सोसायटी - जिसके सदस्यों के पास वित्त या राजस्व में कम से कम $ 250,000 है और एक मानार्थ संस्थापक कार्ड, एक व्यावसायिक सेवाएं कंज्यूज़, पीयर-टू-पीयर सलाह, मीडिया एक्सपोजर और सदस्यों- केवल घटनाएं - निजी तौर पर केवल कुछ ही दिनों में प्रस्तुत किए गए हजारों आवेदनों के साथ मुंह के शब्द से सभी, संस्थापक सोसाइटी की पहले से ही कोई आइवी लीग कॉलेज की तुलना में कम स्वीकृति दर है।

यह समझने के लिए कि गेबर और पॉ इस कैलिबर के संगठनों का निर्माण और प्रबंधन जारी रखते हैं, मैंने उनसे विश्व स्तरीय समुदाय के विकास के लिए अपनी गुप्त सॉस साझा करने के लिए कहा। नीचे उनकी कोशिश की और सही रणनीतियों हैं

1। अपने समुदाय को एक लोकतंत्र का भरोसा बनाओ

दोनों संस्थापक सोसाइटी और वाईईसी में, विद्यमान सदस्य समुदाय में नए सदस्यों में वोट देते हैं। यह दृष्टिकोण संगठन के भीतर आराम, स्थिरता और निष्पक्षता की भावना को सुनिश्चित करता है जबकि समुदाय की विशिष्टता को भी सुरक्षित करता है नए या संभावित सदस्यों को आपके नेटवर्क की क्षमता के बारे में कोई संदेह नहीं होना चाहिए। प्रत्येक व्यक्ति को एक भरोसेमंद, स्तर के खेल मैदान पर दिन से एक डालकर हर किसी का स्वागत करें।

2। इसके अलावा क्यूरेटेड पहले से ही क्यूरेटेड।

सिर्फ इसलिए कि आपके संगठन में हजारों योग्य सदस्य हैं, इसका मतलब यह नहीं है कि आपको प्रत्येक व्यक्ति को एक दूसरे से जुड़ना चाहिए। हर व्यवसायी को केवल वास्तविक मूल्य को देखने के लिए किसी भी बिंदु पर सही लोगों के मुट्ठी भर मिलना चाहिए। यह पता लगाने के लिए समय लें कि आपके सदस्यों को क्या सबसे अच्छा कनेक्शन मिलेगा, और उन लोगों को केवल उन लोगों से मिलवाएं जिन्हें आप सोचते हैं कि उनके प्रश्नों का उत्तर सबसे अच्छा होगा या शून्य भरें।

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3 एक आम जमीन पर ध्यान दें

अधिक लोग आपके नेटवर्क का हिस्सा बनना चाहेंगे, अगर वे आपकी दृष्टि से वास्तव में पहचान सकते हैंउन लोगों को ढूंढें, जिनके बारे में आप ध्यान रखते हैं कि आप किस ओर काम कर रहे हैं। ईईसी अपने सदस्यों को अगली पीढ़ी के प्रबंधन के माध्यम से वापस देने के तरीके प्रदान करता है वार्तालाप अक्सर इस मिशन को ध्यान में रखते हैं

4। पहुंच को अधिकतम करें

आपके पास अधिक से अधिक कनेक्शन हैं, जितना अधिक आप दूसरों की सहायता करने में सक्षम होंगे। यह दोनों तरफ जाता है अपने नेटवर्क और समुदाय के साथ जितनी अधिक जानकारी, सेवाएं और उपकरण साझा कर सकते हैं आप कभी नहीं जानते कि प्रतीत होता है कि तुच्छ संबंध किसी के पेशेवर प्रक्षेपवक्र को बदल सकते हैं। सुनिश्चित करें कि वे आपके उद्देश्यों और व्यवसाय की जरूरतों को बढ़ाने के लिए आपके पास आते हैं।

5। घमंड संख्या और मेट्रिक्स पर भरोसा मत करो

चाहे जो & ldquo; यह & rdquo; हो सकता है, अगर आप कुछ बस कर रहे हैं यातायात को चलाने के लिए, यह काम नहीं करेगा बेशक, सार्थक सामग्री प्रकाशित करने या एक-एक-एक-एक आधार पर वास्तविक रिश्तों को बनाए रखने के लिए अधिक समय और प्रयास लगेगा, लेकिन यह आपको सार्थक परिणाम भी देगा।

6। दूसरों की मदद करने के लिए समय वास्तविक को समर्पित करें

आपका लक्ष्य हमेशा किसी भी सगाई में आरओआई की गारंटी देना चाहिए। यदि आप अपने समुदाय के समय के लिए पूछते हैं, तो उस समय अच्छी तरह से बिताए जाने के लिए परिणाम देना सुनिश्चित करें। इसका अर्थ यह है कि प्रत्येक विशिष्ट व्यक्ति के लिए कौन से संसाधन सबसे उपयोगी होंगे, यह पता लगाने के लिए वास्तविक समय समर्पित करना।

7। सक्रिय और व्यक्तिगत रहें

सक्रिय समुदाय प्रबंधन और निष्क्रिय खाता प्रबंधन के बीच का अंतर सफलता और विफलता के बीच का अंतर है। आप और आपकी टीम को चालान और पदोन्नति भेजने के अलावा सदस्यों के बारे में ध्यान देने की जरूरत है - उन्हें हर चीज में एक कंसीयज-स्तर का दृष्टिकोण होना चाहिए। एक उदाहरण के रूप में, संस्थापक सोसाइटी की कंसीयज टीम परिणाम प्राप्त करने के लिए अपने सदस्यों की आंतरिक टीमों के विस्तार के रूप में कार्य करती है। वे सदस्यों को अलग-अलग फोन कॉल भी बनाते हैं ताकि यह देख सकें कि वे पूरे वर्ष पूरे दिन नियमित रूप से अपने व्यापार को कैसे बेहतर या बेहतर कर सकते हैं।

यह छोटी बातों की बात है यदि आप किसी का जीवन थोड़ा आसान बना सकते हैं, तो आपके समुदाय ने अपना काम किया है अपनी पीठ की जेब में इन रणनीतियों के साथ, आप किसी भी उद्योग में एक मजबूत समुदाय का निर्माण और विकास कर सकते हैं।

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