वास्तुकला और वास्तविकता: डेविड एल रिक्टर,

वास्तुकला और वास्तविकता: डेविड एल रिक्टर,
आप मध्य पूर्व, मीडिया का एक अंतरराष्ट्रीय मताधिकार पढ़ रहे हैं। "मेरा जीवन एक खुली किताब है। आप सवाल पूछते हैं, आपको जवाब मिलेगा," डेविड एल रिचटर ने कहा है कि कुछ भी और सब कुछ है चर्चा के लिए अपील। सीईओ और हिल इंटरनेशनल के राष्ट्रपति संयुक्त अरब अमीरात में अपने दुबई मुख्यालय में आते हैं, और मैंने इस साक्षात्कार के लिए अपने एक घंटे का सामना करना शुरू कर दिया है। उन लोगों में से एक, जो नाराज-निर्दोष ट्रैक रिकॉर्ड (व्यक्तिगत और पेशेवर दोनों) हैं, ऑन-पेपर की वैधताएं एक नाक से द-पेंसस्टोन प्रकार कार्

आप मध्य पूर्व, मीडिया का एक अंतरराष्ट्रीय मताधिकार पढ़ रहे हैं।

"मेरा जीवन एक खुली किताब है। आप सवाल पूछते हैं, आपको जवाब मिलेगा," डेविड एल रिचटर ने कहा है कि कुछ भी और सब कुछ है चर्चा के लिए अपील। सीईओ और हिल इंटरनेशनल के राष्ट्रपति संयुक्त अरब अमीरात में अपने दुबई मुख्यालय में आते हैं, और मैंने इस साक्षात्कार के लिए अपने एक घंटे का सामना करना शुरू कर दिया है। उन लोगों में से एक, जो नाराज-निर्दोष ट्रैक रिकॉर्ड (व्यक्तिगत और पेशेवर दोनों) हैं, ऑन-पेपर की वैधताएं एक नाक से द-पेंसस्टोन प्रकार कार्य नैतिक साबित करती हैं (सीईओ के लिए बिल्कुल आवश्यक नहीं है, लेकिन अत्यधिक वांछनीय), और बुद्धि, करिश्मा और परिशोधन का सही मिश्रण (पुरुषों के लिए नहीं कम से कम प्रेरित लेखकों के लिए कहानी सामग्री को कवर करने के लिए उन्हें कैमरा और उद्धरण-तैयार किया जा रहा है।

इन सभी कारकों को आर्किटेपल सुपर सीईओ बनाने के लिए एकजुट किया गया; जिस तरह से आप एक साथ प्रभावित और परेशान हैं- क्यों जलन? क्योंकि सुपर सीईओ अत्याचार से परे है क्योंकि सुपर सीईओ आपको याद दिलाता है कि वह सीईओ क्यों हैं और आप नहीं हैं। और अंत में सुपर एसईओ यह है कि यूनिकॉर्न-विनम्र ओवरचाइवर और प्रर्वतक के दुर्लभ कॉम्बो। इसलिए जब मैं हिल के सुपर सीईओ के साथ नेतृत्व के बारे में बात करने के लिए बैठ गया, मैंने अपनी त्वचा के नीचे आने की कोशिश की। मैंने कई बार कोशिश की, कुछ कमी या कुछ क्षेत्र खोजने के लिए जो मुझे संदिग्ध मिला। स्पोइलर: मैं सफल नहीं हुआ, और शायद यह एक कारण है कि हिल इंटरनेशनल 200 से ज्यादा अमेरिकी एसएमई से 50 देशों में 50 से अधिक कर्मचारियों के साथ बहुराष्ट्रीय परिचालन के लिए चला गया।

यह कभी-कभी दुनिया में मामला है व्यवसाय का कोई ऐसा व्यक्ति जो आपको लगता है कि शुरुआती बचपन के बाद से एक वयस्क के रूप में अपने जीवनकाल की योजना बना रहा है। अपने व्यक्तिगत और पेशेवर जीवन के माध्यम से पीछे मुड़कर, आप उस तरह के चमत्कार को देख सकते हैं जो लगभग दूरदर्शिता और अंतर्ज्ञान के बारे में प्रतीत होता है- जो फैसले उन्होंने किए थे, वे जिस रास्ते का पीछा करते थे, और यहां तक ​​कि उन अवसरों को भी जो एक साथ मिलकर बुनना करते थे यह सब एक अलौकिक, और हां, एक भव्य पैमाने पर सफलता के लिए अग्रणी एक आकस्मिक मानचित्र में एकजुट लगता है। यह रिक्टर के मामले में है; उन्हें सिविल इंजीनियरिंग में एक डिग्री मिली है, कानून में एक और डिग्री है कि उन्होंने एमएंडए पर ध्यान देने के साथ एक कॉर्पोरेट वकील के रूप में काम किया, और वह वह है जो एक जीवन भर के शिक्षार्थी के रूप में संदर्भित होगा। & ldquo; मैं अभी भी स्कूल में हूं - मैं ऑक्सफोर्ड में अंशकालिक कार्यकारी मास्टर प्रोग्राम कर रहा हूं यह मेरी दूसरी व्यावसायिक डिग्री होगी। शिक्षा अविश्वसनीय रूप से महत्वपूर्ण है; मैं निश्चित रूप से विश्वास करता हूं कि यह ऐसा कुछ नहीं है जो आप करते हैं जब तक आप 25 वर्ष के होते हैं और फिर बंद नहीं होते हैं; यह कुछ है जो आप अपने पूरे जीवन को करते हैं मेरी पत्नी निश्चित रूप से डरता है कि मैं पीएचडी का पीछा करूंगा। एक बार स्वामी की कार्यवाही पूर्ण हो जाती है, & rdquo; वह मजाक में कहता है।

लेकिन मुझे नहीं लगता कि वह 49 साल की उम्र में मजाक कर रहा है, रिक्टर वह दुर्लभ व्यवसाय व्यवसायी है जो किसी प्रकार के संवर्धन अनुभव पर लगातार चल रहा है, यह सैद्धांतिक या व्यावहारिक होना चाहिए। वह निश्चित तौर पर टाइप-ए, और कहते हैं कि जब वह 70 के दशक में है तो वह उस पीएच.डी. के लिए जा सकते हैं। पूरे दिन गोल्फ खेलने की बजाय & ldquo; मस्तिष्क एक मांसपेशी है; जितना अधिक आप इसका उपयोग करते हैं, उतना बेहतर होगा, & rdquo; रिक्टर का कहना है कि अगर आप इसका इस्तेमाल नहीं करते हैं, तो आप इसे खो देते हैं। उनकी एक कमजोरी? वह अनौपचारिक है: & ldquo; मुझे लगता है कि मैं और भाषाएं बोलती हूं; हम इतने सारे देशों में व्यापार करते हैं। & rdquo;

उस व्यवसाय का एक अच्छा सौदा मध्य-पूर्वी राष्ट्रों में है, और जैसा कोई भी सफल उद्यम जानता है, इससे पहले कि आप एक बाजार में स्थापित हो गए हैं, एक बार बाजार में उभरते हुए मजबूत । पहाड़ी के पारिवारिक व्यवसाय के कोण इन भागों में अच्छी तरह से प्राप्त हुए हैं, मेना क्षेत्र में इस तरह का एक प्रचलित मॉडल है, और रिचटर स्वीकार करता है कि ये संरचनाएं अपने खुद के चुनौतियों के बिना नहीं हैं अगर एक परिवार का व्यवसाय व्यापक रूप से आयोजित किया जाता है- दूसरा, तीसरा और चौथा पीढ़ी- आपके पास बहुत से चचेरे भाई हैं जो सभी ही आखिरी नाम के साथ हैं और सोचते हैं कि इसके कारण, वे जो भी चाहते हैं वह कर सकते हैं। सौभाग्य से, हिल के लिए, मैं कहता हूं कि हम एक पारिवारिक व्यवसाय थे क्योंकि यह मेरे पिता और मैं थे, लेकिन वास्तव में यह एक बहुत ही निकटस्थ कंपनी थी जब तक कि हम 2006 में सार्वजनिक नहीं हुए थे। मेरे पिताजी, मेरे भाई और मैं अकेले शेयरधारक थे कंपनी में, और मेरे भाई ने कभी कंपनी में काम नहीं किया। & rdquo;

हालांकि, माइन की परिभाषा के अनुसार हिल्स एक पारिवारिक व्यवसाय नहीं है, कंपनी की स्थापना 1 9 76 में आईरविन ई। रिचटर ने की थी, जो आज के अध्यक्ष हैं, और रिचटर सीनियर का रिचटर जूनियर द्वारा सफल हुआ था। 31 दिसंबर, 2014 को राष्ट्रपति और सीईओ की स्थिति के लिए नियुक्त, रिचटर जूनियर ने 1998 के बाद से हिल के बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स के सदस्य के रूप में भी काम किया था। मुझे नहीं लगता कि मैं अपने पिता से पदभार ग्रहण करना बाजार के लिए आश्चर्यचकित था या कंपनी के अंदर या बाहर किसी को भी मैं 20 साल से कंपनी के साथ रहा हूँ पिछले 10 सालों में मैं सीओओ था, और मेरे पिताजी ने पिछले दिसंबर में 70 साल का हो गया था, और हमारे लिए एक संक्रमण पर काम करने के लिए यह एक आदर्श समय था। & Rdquo;

चारों के पिता जनरल काउंसिल के रूप में कंपनी के साथ शुरू हुए, और कहते हैं कि वह एक व्यापार कैरियर के लिए एक कदम पत्थर के रूप में इसे इस्तेमाल करने के इरादे से कानून स्कूल चला गया। & ldquo; वापस तो, हम एक काफी छोटी कंपनी थी मैं 1 99 5 में शामिल हो गया, और हिल के करीब 200 कर्मचारी थे और इसे निर्माण क्षेत्र में एक बहुत अच्छी जगह मिली, लेकिन ऐसा लग रहा था कि यह इतना अधिक हो सकता है; हिल के साथ वहां की क्षमता विशाल पैमाने पर थी, और वास्तव में कंपनी की क्षमता थी। हमारे द्वारा प्रदान की गई दो सेवाओं, परियोजना प्रबंधन और निर्माण दावों, & rdquo; में हमारे पास एक महान प्रतिष्ठा थी उन्होंने बताया, जहां उन्होंने अवसर की असली खिड़की देखी, व्यापार की परियोजना प्रबंधन की तरफ थी।

वर्तमान में, हिल के लिए एक प्रमुख रूप से आकर्षक राजस्व प्रवाह निर्माण मुकदमेबाजी क्षेत्र में विवाद कर रहा है। यह कंपनी के काम का एक बड़ा चक है: पहाड़ी के 25% लोग आज के निर्माण के दावों में हैं जहां वे मेगा-स्केल परियोजनाओं पर विवादों में शामिल हैं। & ldquo; हम में आते हैं और हम एक तरफ या अन्य के लिए विशेषज्ञ गवाह के रूप में कार्य करते हैं ये दावे लाखों डॉलर या कुछ अरबों डॉलर के हो सकते हैं। & Rdquo; मैं रिचटर पर एक टिप्पणी को मानता हूं कि एक कनाडाई के रूप में, मैं यू.एस.-प्रणाली को मुकदमेबाजी के रूप में देखता हूं, इसलिए व्यवसाय अच्छा होना चाहिए। और व्यापार अच्छा है- कंपनी के शेयरधारक प्रसन्न हैं, संख्याएं हैं, और पहाड़ी स्टैंड पर एक भरोसेमंद नाम है।

हमारी कानूनी चर्चा राजनीतिक हो जाती है, और रिक्टर का कहना है कि वह अमेरिकी सरकार के चलने में अत्यंत रुचि रखते हैं। एक कट्टर रिपब्लिकन और सकारात्मक देशभक्त, मुझे रिटर बिंदु को रिक्त करने के लिए प्रेरित किया गया है: क्या उनकी राजनीतिक महत्वाकांक्षाएं हैं? दरअसल वह करता है, और यह कि इस बात पर एक सुस्पष्ट चर्चा है कि कैसे एक समृद्ध अर्थव्यवस्था और एक व्यावहारिक वातावरण सामान्य रूप से किसी भी समाज के लिए और विशेष रूप से अमेरिकी समाज के लिए इतना कुछ कर सकता है; बेरोजगारी गिर जाएगी, अवसर बढ़ जाएगा, और यहां तक ​​कि असैनिक अशांति भी संभावित रूप से संतुष्ट हो सकती है- एक मेहनती (और नकद स्वस्थ) देश संतुष्ट व्यक्ति के लिए एक अच्छी नींव है शायद यही वजह है कि राष्ट्रपति पद के उम्मीदवारों में से बहुत से पूर्व अमेरिकी सपने को वापस लाने पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं। लेखन के समय, रियलिटी टीवी व्यक्ति और व्यापारी डोनाल्ड ट्रम्प ने अभी राष्ट्रपति पद के लिए अपने घोषणापत्र की घोषणा की थी, और यह मेरे लिए हुआ कि मैंने रिक्टर से कहा नहीं था कि वह कौन से उम्मीदवार है जो लगातार बढ़ती लाइन-अप में समर्थन कर रहा था। उन्होंने मुझे यह नहीं बताया कि वह कौन समर्थन कर रहा था, लेकिन उसने मुझे बताया कि वह किसका पक्षधर नहीं है: & ldquo; मुझे लगता है कि आप रिपब्लिकन राष्ट्रपति पद के उम्मीदवारों की बहुत बड़ी संख्या में देख रहे हैं और डेमोक्रेटिक लोगों का बहुत छोटा क्षेत्र है दोनों पार्टियों के भीतर अनुमान है कि 2016 जीओपी के लिए एक बहुत अच्छा चुनाव वर्ष होने के लिए आकार दे रहा है। मुझे यह भी लगता है कि राष्ट्रपति पद के लिए बहुत विश्वसनीय और सक्षम रिपब्लिकन उम्मीदवारों की एक बहुत अच्छी संख्या है। डोनाल्ड ट्रम्प उनमें से एक नहीं है। & Rdquo;

कई सीईओ के विपरीत, रिचर्ड अपने स्टाफ को रैंक और फाइल के रूप में नहीं मानता, वह उन्हें कुल मूल्य के अभिन्न अंग के रूप में देखता है, और हर किसी को रखने के लिए प्रेरित करने का बेहतर तरीका पाई के शेयरों को देने से इनाम पर उनकी आँखें? & ldquo; अच्छी तरह से प्रोत्साहित कर्मचारियों को हमारे लिए बहुत महत्वपूर्ण था; यह एक कारण था जिसके कारण हम सार्वजनिक हुए थे। हम अपने कर्मचारियों को कुछ देने में सक्षम थे जो सिर्फ एक बढ़ोतरी से ज्यादा था, हम उन्हें व्यवसाय में इक्विटी देंगे और उन्हें मालिकों की तरह महसूस करेंगे। मुझे नहीं लगता कि हम 5000 बना चुके हैं, लेकिन हमने निश्चित रूप से बहुत सारे लोगों को बनाया है जो पूरी तरह से कंपनी की सफलता में निहित थे और न केवल उनकी नौकरी की सफलता। & Rdquo;

और इस धारणा के लिए कि एक विशाल निगम का हिस्सा एक स्थिर आत्मा-हत्यार है, रिक्टर के बारे में उसके बारे में भी विचार हैं। आप सख्त परिभाषा के द्वारा एक 'ट्रेप नहीं हो सकते हैं, लेकिन इससे आपको एक जैसी सोचने से रोकना नहीं चाहिए। & ldquo; पहले से ही स्थापित की गई कंपनियों के भीतर जहाज के लिए कमरा है, जो कि मैं अपनी भूमिका को कैसे देखता हूं मैं खुद को किसी संगठन के भीतर सोचता हूं। मैं एक नहीं हूँ क्योंकि मुझे पहाड़ी नहीं मिला, & rdquo; रिक्टर कहते हैं, लेकिन यह सुनिश्चित करने के लिए मेरा काम है कि हिल नए बाजारों, नई सेवाओं, और नए अवसरों के विकास के द्वारा ial का कार्य जारी रखता है। & rdquo; मुझे लगता है इसलिए मैं हूँ? हो सकता है कि ऐसा सीईओ जो एक नहीं है, के कवर पर उतरा।