सर्वश्रेष्ठ बॉस कभी 200,000 बोनस के साथ बकाया कमाई के साथ पुरस्कार देता है

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कभी-कभी काम खुद का इनाम है दूसरी बार, इनाम तब होता है जब आपका बॉस आपको $ 200,000 से अधिक बोनस देता है, क्योंकि एक सीईओ ने अपने कर्मचारियों के लिए किया था। नेवज़ैट आइडिन एक तुर्की खाद्य वितरण कंपनी, येमेकेस्पेति के सह-संस्थापक और सीईओ हैं, 15 साल पहले मई में जर्मनी-आधारित डिलिवरी हीरो के लिए 58 9 मिलियन डॉलर के कारोबार को बेचने के बाद, वह, सभी अच्छे सीईओ की तरह, धन साझा करने का फैसला किया। आइदिन ने अपने कर्मचारियों के 114 कर्मचारियों के बीच बिक्री से $ 27 मिलियन का विभाजन किया। औसत राशि प्रति व्य

कभी-कभी काम खुद का इनाम है दूसरी बार, इनाम तब होता है जब आपका बॉस आपको $ 200,000 से अधिक बोनस देता है, क्योंकि एक सीईओ ने अपने कर्मचारियों के लिए किया था।

नेवज़ैट आइडिन एक तुर्की खाद्य वितरण कंपनी, येमेकेस्पेति के सह-संस्थापक और सीईओ हैं, 15 साल पहले मई में जर्मनी-आधारित डिलिवरी हीरो के लिए 58 9 मिलियन डॉलर के कारोबार को बेचने के बाद, वह, सभी अच्छे सीईओ की तरह, धन साझा करने का फैसला किया।

आइदिन ने अपने कर्मचारियों के 114 कर्मचारियों के बीच बिक्री से $ 27 मिलियन का विभाजन किया। औसत राशि प्रति व्यक्ति $ 237,000 प्रति आंखों के लिए काम करती है आम तौर पर, सीएनएन मनी के अनुसार, कंपनी के कर्मचारी प्रति माह 1,000 डॉलर से 2000 डॉलर कमाते हैं।

आयडिन ने कहा कि यह कदम उसके कर्मचारियों की कड़ी मेहनत को पहचानने और उनका शुक्रिया अदा करना है। & ldquo; Yemeksepeti की सफलता की कहानी रातोंरात नहीं हुई थी और कई लोगों ने अपनी कड़ी मेहनत और प्रतिभा के साथ इस यात्रा में भाग लिया, & rdquo; उन्होंने सीएनएन मनी को बताया & ldquo; मैं टीम वर्क में विश्वास करता हूं और मुझे विश्वास है कि बाकी टीमों के साथ साझा किया जाने पर सफलता अधिक मनोरंजक और गौरवशाली है। & rdquo;

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निर्णय लेने में बोनस आवंटित करने के लिए, आइडिन ने यह तय किया कि वे कितनी देर तक कंपनी के लिए काम कर रहे थे (दो साल की आवश्यकता होगी, न्यूनतम) व्यक्ति की नौकरी के प्रदर्शन और कंपनी के भविष्य की संभावित क्षमता के साथ। & rdquo; Yemeksepeti के कुल 370 कर्मचारी हैं।

हालांकि विक्रय हीरो के एक प्रवक्ता ने बिक्री से पहले निर्णय लिया था, हालांकि जर्मन कंपनी ने इस विचार को मंजूरी दी, सीएनएन मनी, "डिलिवरी हीरो जैसी कंपनियों की सफलता और येमेकसेपेटी अद्भुत कंपनी संस्कृतियों पर आधारित है, जहां भारी लोग हमेशा अतिरिक्त मील चलते हैं। "

एक कर्मचारी जो एक दशक के लिए आइडिन के लिए काम करता था, जिसे उपहार और लिंडे कहा जाता है; जीवन बदल रहा है। & rdquo;

आइडिन सेवा जारी रखेगा Yemeksepeti के सीईओ के रूप में, और डिलिवरी हीरो के कार्यकारी बोर्ड में भी शामिल होंगे।

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