धीमी गति से फायर, फायर फास्ट

धीमी गति से फायर, फायर फास्ट
अपनी पुस्तक में पीपीपी और लाभों का कोई बीएस क्रूर प्रबंधन , व्यापार के कोच और सलाहकार दान एस केनेडी नियोक्ताओं और उनके कर्मचारियों के बीच वास्तविक संबंधों का सीधा मूल्यांकन प्रस्तुत करते हैं, और आपको कार्रवाई करने की हिम्मत करता है इस संपादित अवतरण में, लेखक नए कर्मचारियों को भर्ती करते समय अपना समय निकालने के महत्व पर चर्चा करता है, लेकिन जब आप किसी बैंड-एडी को खींचते हैं तो किसी को जल्दी से फायरिंग करते हैं। मैंने पहले शब्द & Ldquo सुना; धीमी गति से किराया, फास्ट फास्ट & rdquo; चक सेकेरेस से,

अपनी पुस्तक में पीपीपी और लाभों का कोई बीएस क्रूर प्रबंधन , व्यापार के कोच और सलाहकार दान एस केनेडी नियोक्ताओं और उनके कर्मचारियों के बीच वास्तविक संबंधों का सीधा मूल्यांकन प्रस्तुत करते हैं, और आपको कार्रवाई करने की हिम्मत करता है इस संपादित अवतरण में, लेखक नए कर्मचारियों को भर्ती करते समय अपना समय निकालने के महत्व पर चर्चा करता है, लेकिन जब आप किसी बैंड-एडी को खींचते हैं तो किसी को जल्दी से फायरिंग करते हैं।

मैंने पहले शब्द & ldquo सुना; धीमी गति से किराया, फास्ट फास्ट & rdquo; चक सेकेरेस से, एक बहुत ही सफल कंपनी के संस्थापक, वज़न वजन घटाने केंद्र वह मेरे एक सेमिनार में भाग ले रहा था, लेकिन जब उसके मुंह से निकल आया, तो मैंने इसे नीचे लिखा था। एरिस्टोले ने कभी भी कहा है कि यह कम से कम गहन है। इसकी प्रतिभा और इसकी सच्ची यह है कि हमारे 99 प्रतिशत लोग इसके विपरीत हैं। (ओह, हाँ, मैं इस बार खुद को दोषी ठहराया है। और यह मेरे लिए बहुत महंगा है।)

एक तरफ, मैं अपने पूरे जीवन में कभी भी सफलता की सलाह का सबसे उपयोगी और सशक्त टुकड़ा है। मैंने अपने स्वयं के व्यवसायिक जीवन में और उनके सलाह के इस एक टुकड़े पर अपने ग्राहकों के लिए रणनीतियों के विकास में जो कुछ किया है, उनके आधार पर मैंने सबसे ज्यादा आधारित है मैंने यह एक सुना था जब मैं अभी भी किशोर था, अर्ल नाइटिंगेल द्वारा कैसेट टेप को सुनना अर्ल ने कहा कि यदि आप कुछ-कुछ-सफलतापूर्वक करना चाहते थे और आपके पास कोई निर्देश नहीं था, कोई आदर्श नहीं था, कोई रोड मैप नहीं, कोई सलाह नहीं, आप जो करना चाहते थे वह चारों ओर देख रहे थे कि बहुसंख्यक यह काम कैसे कर रहे थे, फिर क्या करें विपरीत- क्योंकि बहुमत हमेशा गलत होता है। जब भी मैं यह सिखाता हूं, हमेशा एक मुट्ठी होती है जो मुझे अपने महान अमेरिकी लोकतंत्र के साथ चुनौती देती है जैसे कि तलवार सब के बाद, वह कहेंगे, हमारी सरकार की सरकार बहुमत के शासन पर आधारित है। अच्छा, नहीं, ऐसा नहीं है। सबसे पहले, संस्थापक पिता मूल रूप से केवल लोगों को करों का भुगतान करते थे-उस समय, जमींदार-वोटिंग। दूसरा, चुनावी कॉलेज सार्वजनिक मूर्खता के खिलाफ रक्षा की एक अंतिम पंक्ति प्रदान करने में फंस गया, अगर आप इसे नहीं जानते थे, तो मतदाताओं को उनके राज्य के बहुमत के रूप में वोट करने के लिए कानूनी रूप से बाध्य नहीं किया गया है। तीसरा, सौभाग्य से, बहुमत मतदान नहीं करता है। यदि बहुमत वास्तव में, सीधे चुने गए लोग, किम कार्दशियन राष्ट्रपति होंगे और डक राजवंश के व्यक्ति उपाध्यक्ष होंगे। तो, नहीं, हमारे सितारों का धन्यवाद, हमारी सरकार बहुमत नहीं है और सिद्धांत यह मानता है कि बहुमत हमेशा गलत होता है, और आप जितना संभव हो उतना कम से अधिक बहुमत के अनुरूप हो सकते हैं।

अब इस काम पर रखने और गोलीबारी की बात करें।

अधिकांश व्यापारिक स्वामियों को धीमा कर देते हैं वे फिल्मों में जाते हैं जैसे वे प्रबंधन करते हैं। एक तीन घंटे की लंबी फिल्म के माध्यम से बैठकर जो कि पहले 180 वें मिनट में बासी है। क्यूं कर? उन्हें लगता है कि इसे बेहतर करना होगा वे उम्मीद करते हैं कि इससे बेहतर हो जाएगा

खराब कर्मचारियों ने खुद को ठीक नहीं किया जैसा हैम एक खलिहान में लटका दिया।आशा है कि एक ध्वनि व्यापार रणनीति नहीं है लेकिन यह बहुत सारे प्रबंधक करते हैं- वे एक चमत्कारिक, स्वस्थ इलाज के लिए प्रतीक्षा करते हैं और आशा करते हैं। नतीजतन, अपने सौ सौ ग्राहकों के बारे में मेरे मानते हुए अवैज्ञानिक सर्वेक्षण के अनुसार, औसत गोलीबारी 6/18 महीने के भीतर बाद के व्यापार स्वामी को मालूम था कि कर्मचारी लगातार खराब प्रदर्शन कर रहा था, लगातार गैरकानूनी, कार्यस्थल को जहर दे रहा था और उसमें दूसरों को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर रहा है, या अन्यथा संयुक्त को बदबूरी कर रहा है विडंबना यह है कि ज्यादातर कर्मचारी जो आखिरकार निकाल दिए जाते हैं, वे फटा हुआ है कुल्हाड़ी जल्दी ही नहीं आती। एक ने मेरे एक दोस्त को बताया, & ldquo; जब आपने मुझे पांच महीने पहले आग लगा दी थी, जब आपके पास होना चाहिए था, मुझे लगा कि मैं कुछ भी साथ दूर हो सकता था & Rdquo; कुछ निकाल दिए गए कर्मचारियों को भी राहत मिली है और खुशी खत्म हो गई है; वे महीनों के लिए डेमोकल्स ओवरहेड की तलवार देख रहे थे।

व्यवसाय में कुछ भी करने में छः से 18 महीने होने तक बहुत बुरा विचार है

दुख की बात है, एक और कारण है कि आवश्यक गोलीबारी इतनी देर से होती है ज़रूर, हम इंतजार कर रहे हैं और बुरी फिल्म के लिए अच्छा पाने की उम्मीद कर रहे हैं, हमारी सबसे अच्छी प्रवृत्ति और हमारे सभी पिछले अनुभव के खिलाफ। लेकिन उस पार, बहुत से मालिक ऐसे लोगों को फायर करने में लापरवाही करते हैं, जिनको फायरिंग की ज़रुरत है क्योंकि वे आलसी हैं। उन्होंने खराब कर्मचारी को ऐसी जानकारी एकत्र करने और नियंत्रित करने की अनुमति दी है जो केवल कर्मचारी को जानता है, उसके सिर में ले जाता है या अपने स्वयं के अनूठे कोड के साथ दायर किया जाता है एक वकील ने एक बार मुझसे कहा, & ldquo; वह मेरा सबसे खराब कर्मचारी है, लेकिन मैं हर बार जब अदालत में जाता हूं, तब भी मैं उस पर निर्भर हूं। & Rdquo; है ना?

और व्यवसाय के मालिक एक प्रतिस्थापन को खोजने और प्रशिक्षण की कठिनाई को डरता है। इस में, वे एक अकेले आदमी की तरह एक शरद ऋतु में रविवार की दोपहर में गंदे अंडरवियर में देख रहे हैं, जो कि फुटबॉल को देखता है, उसे पता चलता है कि उनके पास कोई नकदी नहीं है और रेफ्रिजरेटर केवल एक बियर है, दो-दिन का एक पिज्जा का आधा हिस्सा है, और कुछ बोलोग्ना किनारों के चारों ओर हरे रंग की जा रही हैं। विकल्पों का वजन लेने के बाद, वह हरे रंग का ट्रिम करता है और खाने के लिए बोलोग्ना और पुरानी पिज्जा खाने से कुछ कपड़े मिलते हैं, तैयार होते हैं, एटीएम में जाते हैं, फिर किराने की दुकान पर जाएं। उसके लिए किसी भी सहानुभूति के लिए कठिन है जब वह आधे रात को वोमैटोरियम पर होता है

छह से 18 महीने के देर तक होने के नाते असमर्थनीय है

अगली गलती: तेजी से भर्ती करना यह पहली गलती से निकटता से जुड़ा हुआ है, न कि अक्सर। अंत में जहरीले कर्मचारी को फायर करने के बाद, आप एक रिक्ति बना सकते हैं जिसे भरने की जरूरत है। जब तक आपकी जरूरी और हताश आवश्यकता उत्पन्न नहीं हुई है, तब तक आपने इसे भरने में सक्षम होने के लिए कुछ भी नहीं किया है। इस प्रकार तथ्य यह है कि आपके & ldquo; सबसे अच्छा & rdquo; आवेदक अपनी पहली मदद से आकर्षित - दानव पर पोस्टिंग चाहता था कॉम के पास दो नाक के छल्ले हैं, एक टैटू खेलता है जो कहता है & ldquo; मारो बॉस, & rdquo; का कोई संदर्भ नहीं है और कभी-कभी एक कुत्ते की तरह snarling द्वारा अपने स्वयं के वाक्यों में बाधित किया जाता है। हे, उन फोनों को आज जवाब देने की आवश्यकता है।

इस तरह से लगभग सभी लोग संचालित होते हैं। इसके विपरीत क्या करें