ये 4 हस्तियां अपने स्टार्टअप 'ड्रीम टीम' को बनाते हैं

ये 4 हस्तियां अपने स्टार्टअप 'ड्रीम टीम' को बनाते हैं
जब आप एक स्टार्टअप का निर्माण कर रहे हैं, स्मार्ट भर्ती आवश्यक है। आपको सही लोगों को ढूंढने और गुणवत्ता के उत्पाद बनाने, एक मजबूत ब्रांड बनाने और सही ग्राहकों तक पहुंचने के लिए उन्हें सही भूमिकाओं में रखने की ज़रूरत है। दूसरे शब्दों में, आपको एक कॉर्पोरेट "सपना टीम" बनाने की आवश्यकता है। सॉफ्टवेयर एडवाइस की शुरुआत करते समय मैंने इसे पहले ही सीखा। किराए पर लेने की शुरुआत एक चुनौती थी, लेकिन तब से, हमने अपने कर्मचारियों को 100 से ज्यादा लोगों तक बढ़ाया है - और शीर्ष कलाकारों के लिए, हमने धीरे-धीरे

जब आप एक स्टार्टअप का निर्माण कर रहे हैं, स्मार्ट भर्ती आवश्यक है। आपको सही लोगों को ढूंढने और गुणवत्ता के उत्पाद बनाने, एक मजबूत ब्रांड बनाने और सही ग्राहकों तक पहुंचने के लिए उन्हें सही भूमिकाओं में रखने की ज़रूरत है। दूसरे शब्दों में, आपको एक कॉर्पोरेट "सपना टीम" बनाने की आवश्यकता है।

सॉफ्टवेयर एडवाइस की शुरुआत करते समय मैंने इसे पहले ही सीखा। किराए पर लेने की शुरुआत एक चुनौती थी, लेकिन तब से, हमने अपने कर्मचारियों को 100 से ज्यादा लोगों तक बढ़ाया है - और शीर्ष कलाकारों के लिए, हमने धीरे-धीरे विशेष भूमिकाएं विकसित की हैं जो अपनी अनूठी शक्तियों का लाभ उठाते हैं।

इन कुलीन कर्मचारियों में से कुछ को बेहतर समझने के प्रयास में, मैंने एक व्यवसाय मनोचिकित्सक, डॉ। जेम्स मेनार्ड की भर्ती की। प्रबंध संपादक होली रीगन की सहायता से, हमने चार अलग-अलग व्यक्तित्व प्रकारों की पहचान की जो एक लाभप्रद व्यवसाय में अपने स्टार्टअप को बदलने के लिए अपरिहार्य हैं।

मैट्रिक्स चिंतक: जब आप पहली बार एक कंपनी शुरू करते हैं, तो आपको बड़े विचारों वाले लोगों की ज़रूरत होती है। मैट्रिक्स विचारकों रचनात्मक समस्या समाधान हैं जो लगातार जानकारी के लिए अपने पर्यावरण स्कैन कर रहे हैं वे कलात्मक रूप से अभिव्यंजक हैं और "बॉक्स के बाहर सोचते हैं।" वे अक्सर चालाक, क्रांतिकारी नए विचारों, उत्पादों और प्रक्रियाओं को वितरित करने के लिए प्रतीत होता है-असंबंधित अवधारणाओं से जुड़ते हैं। हालांकि, कभी-कभी इस त्वरित सोच के परिणाम भ्रम में होते हैं, और अपरिपक्व मैट्रिक्स थिंकर्स व्याकुलता, आवेग और अराजकता से ग्रस्त हैं।

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परिपक्व मैट्रिक्स विचारकों, दूसरी तरफ, वह जानकारी लेते हैं और दूसरों के साथ प्रभावी रूप से संवाद कर सकते हैं। वे शानदार विपणन रणनीतिकार, वेब डेवलपर्स, रचनात्मक निर्देशक या कार्यकारी-स्तर के नेताओं को बनाते हैं। बेशक, यदि आप अपनी कंपनी की स्थापना करते हैं, तो आप मूल प्रर्वतक हैं - भले ही आप मैट्रिक्स विचारक के रूप में पहचान नहीं करते हैं, तो आप संभवतः कुछ गुणों को साझा कर सकते हैं।

जानलेवा: एक बार जब आप अपनी बड़ी तस्वीर रणनीतियों और अभियानों को पूरा कर लेते हैं, तो आपको उन लोगों की जरूरत होती है जो उन्हें निष्पादित कर सकते हैं। Savants बुद्धिमान, मेहनती व्यक्ति हैं जो एक ही क्षेत्र में बेहद प्रतिभाशाली हैं। जब उनके विशिष्ट कामकाजी दिनचर्या का पालन करने के लिए स्वतंत्र हैं, तो वे परियोजनाओं पर गहराई से ध्यान केंद्रित कर सकते हैं। Savants अक्सर कुशल लेखकों, कलाकारों और इंजीनियरों, और उनकी विपुल प्रकृति उन्हें आपकी कंपनी के शीर्ष उत्पादक बना सकते हैं उनकी जन्मजात पूर्णता, हालांकि, एक दोधारी तलवार हो सकती है, और अपरिपक्व savants सामाजिक चिंता, संचार की समस्याओं और अवसाद की ओर देखते हैं।

परिपक्व savants, हालांकि, उनके प्राकृतिक प्रतिभा का एहसास है और सफल होने के लिए प्रेरित कर रहे हैं वे आपकी सर्वश्रेष्ठ सामग्री निर्माता, डिजाइनर, ग्राफिक कलाकार या संपादकीय निर्देशक बन सकते हैं

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विजेता (और उनकी चिप): अब जब आपके पास बेचने के लिए एक उत्पाद है, तो आपको उस व्यक्ति की ज़रूरत है जो प्रभावी ढंग से इसे स्थानांतरित कर सकती है। विजेता अपने प्रशंसनीय विक्रेता है: उत्साही, गतिशील और सबसे अच्छा होने के लिए प्रेरित किया चंप सफल होने की अपनी योग्यता पर आश्वस्त हैं, और वे अक्सर करते हैं वे महान संचारक हैं जो लोगों को अच्छी तरह से पढ़ते हैं और आसानी से हतोत्साहित नहीं करते हैं। हालांकि, चैम्प्स भी उनके कंधे पर एक चिप पहनते हैं। अक्सर, यह चिप उन्हें बेचने के लिए प्रेरित करती है, यहां तक ​​कि कठिनाई के चेहरे में भी। लेकिन अपरिपक्व चैम्प्स में, चिप स्वयं अहंकार, असंतोष और अधिकार के साथ संघर्ष के माध्यम से प्रकट हो सकता है।

परिपक्व चैंपियनों ने अपने अहंकार को गुस्सा करना सीख लिया है, और उच्च निष्पादन, करिश्माई नेता बन सकते हैं। बिक्री के अलावा, वे प्रबंधन और कार्यकारी स्तर की स्थिति में पनपते हैं।

दाता: आपकी चम्पों के बाद आपकी कंपनी के लिए ग्राहकों में लॉक होने पर, आपको उन लोगों की ज़रूरत होगी जो उनके अनुरोध और समस्याओं के साथ उनकी सहायता कर सकते हैं। दाता आपके आदर्श ग्राहक सेवा एजेंट है, हमेशा ग्राहक, कंपनी और उनके सहकर्मियों की जरूरतों को अपने स्वयं के आगे रखते हुए। वे टीम के खिलाड़ी हैं जो हमेशा नियमों का पालन करते हैं, और वे ऐसे लोगों के प्रकार हैं जिन्हें आप जल्दी में आने और देर से रहने वाले पाएंगे। हालांकि, इस मानसिकता के परिणामस्वरूप उन्हें इतना दे सकता है कि वे बाहर जला। अपरिपक्व उपहार देने वाले अपने टीम के सदस्यों की असलियत से उच्च उम्मीदें हो सकते हैं, और टकराव से बचने की उनकी प्रवृत्ति के कारण निष्क्रिय-आक्रामक व्यवहार हो सकता है।

दूसरी तरफ परिपक्व गवर्स, जब कोई समस्या है, तब तक बात करने के लिए पता है, और कंपनी की सेवा में ऊपर और परे जाना ग्राहक सहायता के लिए उनकी रुचि के अलावा, कार्यकर्ता कार्यकारी सहायता, विपणन सहायता और रणनीति और मध्य स्तर प्रबंधन में चमकते हैं।

अगर आप एक स्टार्टअप मालिक हैं, तो अपने स्टाफ का विश्लेषण करने और पहचानने में आपकी सहायता करने के लिए अपने स्वयं के एक कार्यबल मनोवैज्ञानिक की भर्ती करने पर विचार करें, जो किसी व्यक्ति को शीर्ष कलाकार बनाता है। जब आपको अपनी आदर्श भूमिकाओं में उच्च प्राप्तकर्ताओं की एक टीम मिलती है, तो आप क्या हासिल कर सकते हैं, इस पर आप आश्चर्यचकित होंगे।

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