क्यों उद्यमियों ने 'स्वतंत्र दिवस' मनाया है

क्यों उद्यमियों ने 'स्वतंत्र दिवस' मनाया है
जैसा कि अमेरिका देश के स्वतंत्रता दिवस को मनाने के लिए एक साथ आते हैं, हमने व्यापार मालिकों से अपने स्वयं के "स्वतंत्र दिवस पर प्रतिबिंबित करने के लिए कहा।" यहां, हमने पूरे देश के छोटे व्यवसायिक स्वामियों के व्यवसाय स्वामित्व के लाभों पर ध्यान देने के लिए कहा - और अपने स्वयं के पथ बनाने के बारे में सबसे अच्छा हिस्सा। लिंडा ऐपेल लिपिस, 40 टीटालिया, डेन्वेर 2006 में शुरू की कार्बनिक चाय कंपनी टीटालिया के सह-संस्थापक लिंडा ऐपेल लिपिसस ने कहा कि उनके रक्त में स्वतंत्र होने के नाते - उसके माता-पिता न

जैसा कि अमेरिका देश के स्वतंत्रता दिवस को मनाने के लिए एक साथ आते हैं, हमने व्यापार मालिकों से अपने स्वयं के "स्वतंत्र दिवस पर प्रतिबिंबित करने के लिए कहा।" यहां, हमने पूरे देश के छोटे व्यवसायिक स्वामियों के व्यवसाय स्वामित्व के लाभों पर ध्यान देने के लिए कहा - और अपने स्वयं के पथ बनाने के बारे में सबसे अच्छा हिस्सा।

लिंडा ऐपेल लिपिस, 40

टीटालिया, डेन्वेर

2006 में शुरू की

कार्बनिक चाय कंपनी टीटालिया के सह-संस्थापक लिंडा ऐपेल लिपिसस ने कहा कि उनके रक्त में स्वतंत्र होने के नाते - उसके माता-पिता ने ऑरेंज ग्लो शुरू किया , ऑक्सी क्लीन ब्रांड के पीछे कंपनी जिसके लिए अंततः इंफॉर्मॉर्पोरेटेड स्टार बिली मैस एक लंबे समय तक पिचमन थे जहाज के साथ अपने परिचित होने के बावजूद, वह अभी भी टीटुलिया चलाने का दैनिक काम "समान रूप से रोमांचकारी और भयानक" पाता है। सबसे अच्छा हिस्सा: "मैं हर दिन अपने मस्तिष्क के सभी हिस्सों का उपयोग करता हूं - और मुझे वह पसंद है," लिपिसस कहते हैं। "जब आप एक व्यवसाय स्थापित करना और चलाना चाहते हैं, तो रचनात्मकता बहुत ही संतोषजनक है - यह आपको जिंदा महसूस करता है। "


रेबेका मिंकॉफ, 30

रेबेका मिंकॉफ एलएलसी, न्यूयॉर्क

2005 में शुरू की गई

सहायक उपकरण और परिधान डिजाइनर रेबेका मिंकॉफ हमेशा स्वतंत्र और रचनात्मक प्रयासों की ओर झुका हुआ है। मूल रूप से सैन डिएगो से, वह डिजाइन और सिलाई कपड़ों में बड़ा हुआ। इसलिए यह आश्चर्य की बात नहीं है कि मिंकॉफ ने अपनी कंपनी रेबेका मिंकॉफ एलएलसी शुरू करने में खजाने को अपना रास्ता बनाना शुरू किया। उन्होंने कहा, "अपना काम चलाने से मुझे मेरी दृष्टि पर नियंत्रण करने की अनुमति मिलती है।" किसी और के लिए, अपनी खुद की स्वतंत्र कंपनी में, आप निर्णय लेते हैं। यह एक महान भावना है जब आप इसे सफल बना सकते हैं। "


लॉरेन बेंडेले, 39

बचत कॉम, लॉस एंजिल्स

2007 में शुरू की

डो केमिकल और बोस्टन कंसल्टिंग ग्रुप, लॉरेन बेंडेले जैसे विशाल कंपनियों पर काम करने के बाद, वेबसाइट सेविंग सौदों के संस्थापक कॉम, अपनी खुद की कंपनी की संस्कृति बनाने की क्षमता का महत्व रखता है, जहां जींस, टी-शर्ट आदर्श हैं - और आदमी का सबसे अच्छा दोस्त कार्यालय में आपका स्वागत है। "एक ऐसा वातावरण बनाना जहां आप अपने द्वारा रखे गए लोगों के प्रकार को नियंत्रित कर सकते हैं और सेट कर सकते हैं कार्यस्थल में टोन बहुत बड़ा था, "वे कहते हैं। जब सहकर्मियों को एक-दूसरे का आनंद मिलता है और जहां वे काम करते हैं, वे कड़ी मेहनत करते हैं - डर से नहीं बल्कि जुनून से।"


फैबियो रोज़ीटी, 46

एलेंस, माउंटेन व्यू, कैलीफ़।

2007 में शुरू किया गया

फ्रीलांसर जॉब साइट एलेंस शुरू करने से पहले, फैबियो रोजैती ने एक कंपनी में काम किया जो 60, 000 कर्मचारी इसलिए वह एक बड़ी कंपनी में होने के बारे में कुछ चीजें जानता है, जिससे वह अपनी आजादी को और भी अधिक प्यार करता है: "जब आप एक छोटे से व्यवसाय चलाते हैं, तो आप यह चुन लेते हैं कि आप कौन से ग्राहक हैं, आप किस सेवा में सेवा करते हैं वे लोग कहते हैं जो आप के साथ काम करते हैं। एक बड़ी कंपनी में, आप सभी को चुनना नहीं है "।"उन निर्णयों को जहाज के बारे में सबसे शक्तिशाली बात है।"


सारा वालेस, 38

गुड बीन, बर्कले, कैलीफ़।

2010 में शुरू किया गया

प्राकृतिक उत्पाद उद्योग में एक अनुभवी बाज़ारिया, सारा वालेस ने ब्रेकआउट ब्रांडों के अपने हिस्से के साथ काम किया है - अर्थात्: क्लिफ बार, काशी, बियर नेकड और पॉपकिप। लेकिन अपनी खुद की कंपनी, द गुड बीन लॉन्च करने का सबसे फायदेमंद पहलू, नाश्ते का निर्माण कर रहा है - इस मामले में, अनुभवी चने - जो कि अधिक सामान्य चीनी या नमक से भरी हुई विकल्पों के स्वस्थ विकल्प हैं। "यह अविश्वसनीय है कि स्टार्टअप के लिए हमारे जैसे, हम एक उत्पाद बना सकते हैं और इसे फॉर्च्यून 500 कंपनियों के उत्पादों के बगल में समतल पर देख सकते हैं। "


हंस हेस, 39

ऊंचाई बर्गर, अर्लिंग्टन, वीए।

2005 में शुरू किया गया

जब हंस हेस लागत में कटौती और कंपनी के मुनाफे में वृद्धि के लिए एक निश्चित तरीके से अपने बॉस के कार्यालय में चले गए, तो उसके मालिक को मिला अपमानित। ऐसा तब हुआ जब हेस को एहसास हुआ कि यह समय था कि वह अपने दम पर हड़ताल करने और एलिटेशन बर्गर, एक घास खिलाया गोमांस बर्गर फ्रेंचाइज को लॉन्च करने का समय था, जिसकी अब 18 स्थानों पर हैं। "वे विचार करते हैं कि मुझे अनावश्यक रूप से त्याग दिया गया था वास्तव में निराश हो रहा था।" मेरे लिए, अपना खुद का व्यवसाय चलाने के बारे में सबसे अच्छा हिस्सा किसी भी सीमा के बिना नवीनता लाने में सक्षम है। यह एक कारण है कि मैं अपने खुद के मालिक होने का आनंद क्यों लेता हूं। "


क्रिस पोर्टर, 36

प्रशिक्षण शिविर, फिलाडेल्फिया

1999 में शुरू किया गया

क्रिस पोर्टर के लिए, सूचना शिविर प्रशिक्षण शिविर का संचालन और संचालन करना, एक सूचना-प्रौद्योगिकी प्रशिक्षण बूट शिविर में इसकी चुनौतियां हैं लेकिन वह खुश है कि उसने एक उछल लिया। पोर्टर ने कहा, "यह एक समझौता है," जब वह 24 वर्ष की थी, तब कंपनी की स्थापना की। "आपको किसी और को रिपोर्ट करने की ज़रूरत नहीं है और आपको रचनात्मक प्रक्रिया में हिस्सा लेने की ज़रूरत नहीं है लेकिन मालिक के पास अंततः इसका मतलब है कि आप कर्मचारियों के प्रति जवाबदेह हैं। "नौकरी का पेरोल आपके नौकरी के प्रदर्शन के बारे में चिंतित होने की तुलना में अधिक तनावपूर्ण है।" पीटर शंकमान, 38


हेल्पपरपरऑटो, न्यूयॉर्क

2008 में शुरू किया गया

15 साल के सीरियल होने के बाद, पीटर शंकमान अब किसी और के लिए काम करता है 2010 में, उन्होंने हेल्प ए रिपोर्टर आउट (एचएआरओ) की बिक्री की, जो संसाधनों के साथ पत्रकारों को जोड़ती है, और सीईओ के रूप में रहती है हालांकि वह हररो में दिन-प्रतिदिन के संचालन को जारी रखे हुए हैं, लेकिन वह अपनी कंपनी बढ़ने की भीड़ को याद करते हैं। "हर बार जब कोई नया सदस्य जुड़ जाएगा या एक नया विज्ञापनदाता विज्ञापन खरीद लेगा, तो वह मेरे लिए होगा" वह कहते हैं, "मैंने विज्ञापन नहीं किया था, इसलिए ब्याज सभी शब्द थे, इसका मतलब था कि मैं ऐसा कुछ कर रहा था जो लोगों ने अपने दोस्तों को इसके बारे में बताया।"