क्यों मिलेनियल्स स्टार्टअप के लिए एकदम सही फ़िट हैं

क्यों मिलेनियल्स स्टार्टअप के लिए एकदम सही फ़िट हैं
ऐसा लगता है कि हर कोई, हजारों साल के बारे में राय है पिछली गर्मियों में, जब मैंने दावा किया था कि हाल ही में कॉलेज के स्नातकों के बारे में कोई जानकारी नहीं है, तो मैंने यह लिखा था। और जब यह सच हो सकता है, मैंने पिछले साल कॉलेज परिसरों में काफी समय बिताया है और कुछ और सीख लिया है: वे बहुत ज्यादा चिंता करते हैं। सच्चाई से, उनके बारे में चिंता करने के लिए बहुत कुछ है आज के युवा व्यक्ति पिछली पीढ़ियों के सभी सामान रखता है: अपने माता-पिता को खुश करने की इच्छा, सामाजिक अपेक्षाएं और नौकरी पाने का दबाव।

ऐसा लगता है कि हर कोई, हजारों साल के बारे में राय है पिछली गर्मियों में, जब मैंने दावा किया था कि हाल ही में कॉलेज के स्नातकों के बारे में कोई जानकारी नहीं है, तो मैंने यह लिखा था। और जब यह सच हो सकता है, मैंने पिछले साल कॉलेज परिसरों में काफी समय बिताया है और कुछ और सीख लिया है: वे बहुत ज्यादा चिंता करते हैं।

सच्चाई से, उनके बारे में चिंता करने के लिए बहुत कुछ है आज के युवा व्यक्ति पिछली पीढ़ियों के सभी सामान रखता है: अपने माता-पिता को खुश करने की इच्छा, सामाजिक अपेक्षाएं और नौकरी पाने का दबाव। वहाँ (बहुत) अधिक है, हालांकि। ठेठ कॉलेज के स्नातक छात्र ऋण ऋण में लगभग $ 30, 000 वहन करता है। यह सिर्फ एक साल पहले की तुलना में 10 प्रतिशत अधिक है

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और यह काम तेजी से कठिन हो रहा है जो उन ऋणों को चुकाने में मदद करेगा। जबकि पिछली पीढ़ियों के सदस्यों ने पड़ोसी डेस्क पर बैठे बच्चों के साथ नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा की, हजारों साल दुनिया भर के लोगों के साथ प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं जो अंग्रेजी बोलने में सीख रहे हैं। वे अरबों पीएचडी (गरीब, भूख और प्रेरित) के खिलाफ हैं जिन्होंने कभी शब्द & ldquo नहीं सुना है; सप्ताहांत। & Rdquo; फिर भी, आज के युवा लोगों के लिए योगदान करने का अभियान है, न सिर्फ काम करें

कुछ चिंताओं से अधिक असर फिर भी, हाल के एक सर्वेक्षण के मुताबिक, किसी भी अन्य जनसांख्यिकीय समूह की तुलना में औसत रिपोर्ट पर मिलेनियम उच्चतर तनाव स्तर पर होता है।

अपने माता-पिता के मुकाबले सहस्राब्दियों के बारे में चिंता करने के लिए बहुत अधिक है, लेकिन 21 वीं शताब्दी के पेशेवर दुनिया में प्रवेश करने के कई फायदे हैं। मेरे पिता ने दो कंपनियों के लिए 35 साल के लिए काम किया उनकी पीढ़ी के लिए, सफलता का मार्ग रैखिक और अच्छी तरह से परिभाषित था। उस स्थिर ढांचे के भीतर, विजेता वे थे जो नियमों को समझते और पालन करते थे। इसे सुरक्षित करना और सिस्टम के भीतर काम करना यह था कि आप समय के साथ अपना इनाम कैसे प्राप्त किया। एक गलती, एक गलत कदम, और आपकी प्रगति रुक ​​गई।

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आज, खेल के नियम लगातार बदलते हैं एक आँख की झपकी में टेक्नोलॉजीज, उद्योग और प्रतिस्पर्धा में बदलाव। जो कुछ साल पहले उबर या बिटकॉयन के बारे में सुना था? ये कंपनियां या नई प्रौद्योगिकियों के कुछ उदाहरण हैं जो बाजारों में बाधा पहुंची हैं। पीढ़ी पीढ़ी का रैखिक कैरियर मार्ग आज एक कॉर्कस्क्रेव की तरह दिखता है। नतीजतन, हजारों वर्ष कैरियर जोखिम ले सकते हैं, जिनके माता-पिता कभी भी कभी भी विचार नहीं करेंगे, रास्ते में और कई बार खुद को पुन: निर्देशित करेंगे।

यही कारण है कि सभी युवा स्नातकों को एक स्टार्टअप के लिए काम करने पर गंभीरता से विचार करना चाहिए

स्टार्टअप्स जो आपके पास मिलना चाहते हैं इस निरंतर बदलती हुई दुनिया में बढ़ते हुए तेजी से शिक्षार्थियों की एक पीढ़ी पैदा हुई हैबड़ी मात्रा में जानकारी (किसी भी समय, कहीं भी) तक पहुँच एक नौसिखिया एक सापेक्ष विशेषज्ञ में सप्ताह के एक मामले में, न कि वर्षों में बदल सकता है। खान अकादमी और लॉन्च अकादमी जैसे कोडिंग बूट कैंपेन्स जैसे ऑनलाइन संसाधन अंग्रेजी शिक्षक रूबी या मोबाइल ऐप डेवलपर्स में बदल रहे हैं। अनुकूलन करने की आपकी क्षमता आपकी सबसे बड़ी संपत्ति है यह एक स्टार्टअप में सफल होने के लिए एकल सबसे आवश्यक विशेषता है।

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स्टार्टअप पर बदलाव की गति के लिए आपका संक्षिप्त ध्यान तैयार है आपकी नौकरी आज, यदि आप अच्छे हैं, तो कुछ महीनों में नाटकीय रूप से अलग होगा। (यह लेख शायद 4 इंच की स्क्रीन पर पढ़ा जा रहा है, इसलिए मैं इस बिंदु को संक्षिप्त रखूंगा।)

स्वतंत्रता, नवीनता और प्रभाव की पेशकश करना डेलॉइट के 2014 के मिलेनियल सर्वे के मुताबिक, युवा लोग आज किसी भी पिछली पीढ़ी की तुलना में अपने काम से ज्यादा उम्मीद करते हैं। जबकि बड़े, स्थापित नियोक्ता इन तीनों को प्रदान करने के लिए संघर्ष किया है; मैं, & rdquo; स्टार्टअप्स के लिए कर्मचारियों को स्वतंत्र रूप से काम करने की आवश्यकता होती है, नवीन समाधान बनाने और तत्काल प्रभाव उत्पन्न करते हैं।

हाँ, आपके पास कॉलेज के कर्ज चुकाने के लिए है आपके पास संभवतः एक बंधक, बच्चों या 401 (के) के बारे में चिंता करने की ज़रूरत नहीं है (फिर भी), हालांकि। आप एक मौका ले सकते हैं। इससे भी अधिक है, स्टार्टअप पर आपको जो अनुभव मिलेगा वह आपको सफल बनाने में मदद करेगा, भले ही आप बाद में एक अधिक कॉर्पोरेट वातावरण में शामिल होने का फैसला करें।

सच कहा जा सकता है, बड़े निगमों इन विशेषताओं की शुरुआत के रूप में ज्यादा के रूप में मूल्य। बड़ी कंपनियों ने आखिरकार सीखा है कि उन्हें कुछ असफलता को अनुकूल करना चाहिए या उनका सामना करना होगा। मैं 16 वर्षों में नौवें नौकरी में हूं और कम से कम एक अलग कैरियर पेश करने वाला हूं मैंने कई गलतियां की हैं और हर एक से सीखा है

बीस साल पहले, मुझे एक टुकड़े का लेबल दिया गया था, नौकरी कूदने वाला इस यात्रा के माध्यम से, मैंने सीखा और मेरे लिए एक पुरस्कृत कैरियर के लिए अपना रास्ता अनुकूलित किया जो मुझे पसंद है। खुशी के लिए कई रास्ते हैं, लेकिन ये सब पहले चरण से शुरू होते हैं। जो भी पथ आप चुनते हैं, कम समय बिताने के लिए चिंता करें और वहां जाएं और चीजों को तोड़ दें

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