आपको उद्यमी की तरह काम क्यों करना चाहिए, भले ही आप नहीं हैं

आपको उद्यमी की तरह काम क्यों करना चाहिए, भले ही आप नहीं हैं
किसी भी स्वतंत्र व्यवसाय के स्वामी से बात करें, और वह आपको बताएगा कि नौकरी के सबसे अच्छे हिस्से में से एक है & Ldquo; अपने मालिक होने के नाते & Rdquo; लेकिन स्व-नियोजित कुछ स्वतंत्रताओं का आनंद लेते समय - आपरेशनों से, विपणन के कामकाजी घंटे - वेतन लेने वालों के लिए अनुपलब्ध, हर सफल कर्मचारी को & ldquo होना चाहिए; मालिक & rdquo; अपने भविष्य और कैरियर की उन्नति के बारे में चाहे कंपनी के लेटरहेड पर आपके दो या दो दर्जन से ज्यादा नाम सामने हों, यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि चाहे जो भी आप के लिए काम करे

किसी भी स्वतंत्र व्यवसाय के स्वामी से बात करें, और वह आपको बताएगा कि नौकरी के सबसे अच्छे हिस्से में से एक है & ldquo; अपने मालिक होने के नाते & Rdquo; लेकिन स्व-नियोजित कुछ स्वतंत्रताओं का आनंद लेते समय - आपरेशनों से, विपणन के कामकाजी घंटे - वेतन लेने वालों के लिए अनुपलब्ध, हर सफल कर्मचारी को & ldquo होना चाहिए; मालिक & rdquo; अपने भविष्य और कैरियर की उन्नति के बारे में चाहे कंपनी के लेटरहेड पर आपके दो या दो दर्जन से ज्यादा नाम सामने हों, यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि चाहे जो भी आप के लिए काम करें, आप को भी खुद के लिए काम करना चाहिए।

मुझे इसके बारे में एक मॉडल के संदर्भ में सोचना है जिसे मैं कॉल करता हूं; YouCo, & rdquo; जहां प्रत्येक कर्मचारी अपनी नौकरी के सीईओ है - न केवल उनके दैनिक कार्यों और डिलिवरेबल्स, बल्कि उनके व्यापक निजी और पेशेवर लक्ष्यों को भी। YouCo एक कंपनी के भीतर एक कंपनी है, और आपको अपनी भूमिका में अपने नियोक्ता के लिए परिणामों का उत्पादन करने और अपने पेशेवर प्रमाण पत्र को धीमा करने के लिए अभिनय करने की अनुमति देता है। अपने निजी एक-व्यक्ति कंपनी के केंद्र में अपने आप को रखकर, आपको अपने कैरियर महत्वाकांक्षाओं के बारे में महत्वपूर्ण निर्णयों का सामना करना पड़ता है, और उन लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए लघु, मध्य, और दीर्घकालिक योजना तैयार करने के लिए मजबूर होना पड़ता है।

संबंधित: क्यों कोच दृष्टिकोण प्रबंधक मानसिकता

& ldquo; माइकलको, & rdquo; उदाहरण के लिए, बड़ी पीआर कंपनियों और छोटे गैर-लाभकारी कंपनियों में कई तरह की भूमिकाओं में काम करते हुए मुझे अपने अवसरों का सबसे अधिक फायदा उठाने में मदद मिली है। कार्यस्थल में जाने के लिए सबसे ज्यादा समय-सम्मानित तरीका अपने नियोक्ता के लिए परिणाम वितरित करना है, लेकिन युवा पेशेवरों के लिए, यह साबित करना है कि आप उत्पादकता को अधिकतम करने के लिए बॉक्स के बाहर सोच सकते हैं और अपनी भूमिका के लिए नई और बेहतर प्रक्रिया बना सकते हैं, व्यक्तिगत और कैरियर में उन्नति।

YouCo के लिए आवश्यक है कि आप कार्यस्थल में कई पहल करें जो आपको बढ़ने की अनुमति दें। स्मार्ट नियोक्ता अपने कर्मचारियों को अपनी भूमिकाओं का स्वामित्व लेने की अनुमतियों के लाभों को समझते हैं - जो काम वे सफल होते हैं, कार्यस्थल में प्रक्रियाओं पर लागू होते हैं और परामर्श की लागत के एक अंश में आते हैं। अपनी भूमिका के भीतर पैंतरेबाज़ी करने के लिए आपको एक प्रबंधक की तरह काम करने की अनुमति देता है, भले ही आप कुलदेव पोल पर कम आदमी हो।

संबंधित: लोगों को मूल्यवान होना चाहिए या नवाचार उनके साथ रहेंगे

मैं नियोक्ताओं के लिए काम करने के लिए भाग्यशाली रहा हूं जो पेशेवर विकास के महत्व को पहचानते हैं, और एक प्रबंधक के रूप में, अब मैं अपने कर्मचारियों को अवसरों की तलाश के लिए प्रोत्साहित करता हूं स्वयं (एक अन्य जीत-जीत, जैसा उपयुक्त व्यावसायिक विकास सेमिनार कार्य की उनकी गुणवत्ता बढ़ाता है) लेकिन कम स्वीकार्य वातावरण में काम करने वाले लोगों के लिए, सप्ताहांत और व्यक्तिगत दिनों में समय लेने के लिए अपने नियोक्ता के कगार पर वापस जाने से पहले अपने खुद के दृश्य को तेज करने के लिए महत्वपूर्ण है।

माइकलको के लिए कार्य करना मैंने सबसे अच्छा भुगतान करने की स्थिति नहीं रखी है, लेकिन यह मेरे अतीत, वर्तमान और भविष्य की सफलता के लिए महत्वपूर्ण है जैसा कि मेरे फिर से शुरू होने पर सूचीबद्ध नौकरी आप पारंपरिक अर्थों में नहीं हो सकते हैं, लेकिन एक तरह से कार्य करना महत्वपूर्ण है, और अपनी निजी कंपनी को सफलता के रास्ते पर सेट करना महत्वपूर्ण है।

संबंधित: आपका समय धन है, तो इसे बर्बाद करना बंद करें