आप अपने खुद के सर्वश्रेष्ठ बाज़ारिया

आप अपने खुद के सर्वश्रेष्ठ बाज़ारिया
कोई नहीं कभी भी अपने कैरियर की जितनी भी आप करते हैं उतनी ही परवाह करें। यह एक सरल सच्चाई है कि, एक बार जब आप समझते हैं और गले लगाते हैं, तो आपको सफलता की नई ऊंचाइयों को आगे बढ़ाने में मदद मिल सकती है। यहां तक ​​कि अगर आप कुछ ऐसे भाग्यशाली लोगों में से हैं जिनके पास गुरु है - कोई है जो आपके करियर में सक्रिय भूमिका निभाता है और आपको सलाह और अन्य मार्गदर्शन देता है - तथ्य ये भी है कि दिन के अंत में भी यह व्यक्ति नहीं है जैसा कि आपके करियर में निहित है और आप की प्रगति। क्या आप प्रवेश स्तर के ग्राहक

कोई नहीं कभी भी अपने कैरियर की जितनी भी आप करते हैं उतनी ही परवाह करें।

यह एक सरल सच्चाई है कि, एक बार जब आप समझते हैं और गले लगाते हैं, तो आपको सफलता की नई ऊंचाइयों को आगे बढ़ाने में मदद मिल सकती है। यहां तक ​​कि अगर आप कुछ ऐसे भाग्यशाली लोगों में से हैं जिनके पास गुरु है - कोई है जो आपके करियर में सक्रिय भूमिका निभाता है और आपको सलाह और अन्य मार्गदर्शन देता है - तथ्य ये भी है कि दिन के अंत में भी यह व्यक्ति नहीं है जैसा कि आपके करियर में निहित है और आप की प्रगति।

क्या आप प्रवेश स्तर के ग्राहक सेवा प्रतिनिधि, एक प्रशासनिक सहायक, एक सिस्टम विश्लेषक - यहां तक ​​कि सीईओ भी हैं - आप लगातार मार्केटिंग के कारोबार में लगे हुए हैं , चाहे आप इसे महसूस करें या नहीं।

हर बार जब आप किसी सहकर्मी, मालिक, अधीनस्थ, विक्रेता या ग्राहक के साथ संपर्क करते हैं, तो आप केवल स्पष्ट स्पष्ट बातचीत नहीं कर रहे हैं, लेकिन आप भी कर रहे हैं सूक्ष्म लेकिन अनदेखा बयान, एक अमिट छाप छोड़कर जो आप एक व्यक्ति और / या एक कर्मचारी के रूप में हैं बस किसी टीवी शो या फिल्म में एक बिलबोर्ड, बैनर विज्ञापन या उत्पाद प्लेसमेंट की तरह, आप एक उत्पाद, सेवा या ब्रांड के मूल्य में संचार कर रहे हैं।

ज्यादातर मामलों में उत्पाद, सेवा या ब्रांड आप

बेशक, हम एक लेबल के योग से अधिक हैं, लेकिन हमारा करियर अक्सर इस बात पर निर्भर करता है कि दूसरों को हम कैसे मानते हैं और हमारे कार्यों से उन धारणाओं को नियंत्रित किया जाता है।

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अगर आप को 4 बजे तक एक असाइनमेंट पूरा करने के लिए अपने बॉस से पूछा जाए गुरुवार दोपहर, और आप इसे 5 बजे बदले। - यहां तक ​​कि शुरुआती शुक्रवार की सुबह - आपको लगता है कि यह ठीक है क्योंकि यह केवल कुछ घंटों के अंत तक है शायद आपको लगता है कि आपका बॉस भी नोटिस नहीं करेगा।

ठीक है, संभावनाएं बहुत अच्छे हैं, और जानिए जानिए या नहीं, आपने अपने बारे में एक संदेश दिया है।

आपने खुद को एक तरह से मार्केट किया है आप सबसे अधिक संभावना बूझकर नहीं होगा कुछ लोगों के लिए, आप केवल मार्केटिंग से आगे बढ़ सकते हैं और वास्तव में खुद को ब्रांडेड कर सकते हैं। आपको नहीं लगता कि यह है कि कुछ घंटों तक की समय सीमा को याद करने के लिए एक बड़ा सौदा है, लेकिन आपने अप्रत्यक्ष रूप से उन सभी लोगों को बताया है जिनकी रिपोर्ट में आपकी हिस्सेदारी थी और आप काम के बारे में विवादास्पद हैं जरूरी नहीं कि समय सीमा को पूरा करने और अपना शब्द रखने के लिए भरोसेमंद हो।

फ्लिप पक्ष पर, यदि आप उसी काम में 2 बजे बदले गए गुरुवार, अब आप परोक्ष रूप से सभी को शामिल करने के लिए कहा है कि आप काम को गंभीरता से लेते हैं और केवल अपेक्षाओं को पूरा नहीं कर सकते हैं बल्कि उनसे अधिक भी हो सकते हैं। अब आपको अपने शब्द के एक व्यक्ति के रूप में ब्रांडेड किया जाता है।

जब कोई कंपनी की बैठक होती है, तो क्या आप शिकायत कर रहे हैं या एक दीवार के फूल वाले हैं, या क्या आप सक्रिय रूप से सुन रहे हैं, आप किस बात पर चर्चा कर रहे हैं, ? क्या आप परियोजनाओं में भाग लेने के लिए आगे बढ़ रहे हैं, आपकी उपस्थिति के लिए मूल्य जोड़कर?

इन व्यक्तिगत कार्यों को ढेर कर दें, और उनकी छापें समय के साथ जोड़ती हैं और आपने एक बहुत ही स्पष्ट मार्केटिंग अभियान बना लिया है - इरादा है या नहीं।

एक बार जब आप इस अवधारणा को स्वीकार कर लेते हैं कि आप लगातार अपने व्यक्तिगत ब्रांड के विपणन में लगे हुए हैं, तो आप अपना सर्वश्रेष्ठ पैर कैसे लगा सकते हैं आगे और हमेशा सबसे अच्छा प्रभाव बनाओ?

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सबसे पहले, आपको कार्य करने से पहले सोचना चाहिए।

अपने प्रतिक्रिया के बारे में सोचने के लिए हमेशा कम से कम कुछ सेकंड खर्च करें। एक सह-कार्यकर्ता का मतलब है कि आपका काम पूरी तरह से नहीं है - क्या आप खुद को गर्म-मुखिया और प्रतिक्रियावादी के रूप में बाजार में डालते हैं और वह किसी अन्य व्यक्ति के प्रदर्शन की आलोचना की स्थिति में नहीं है, जब उसका खुद का उत्पादन घटिया है? या क्या आप खुद को सोचकर विचारशील और तर्कसंगत रूप से बाजार में कहते हैं कि शायद किसी दूसरे समय में आप दोनों एक विनम्र बातचीत कर सकते हैं और किसी भी चिंताओं पर चर्चा कर सकते हैं?

दूसरा, स्वीकार करें कि विपणन केवल एक परियोजना के पहले और बाद में पूरा नहीं होता है, लेकिन परियोजना के विकास के दौरान।

यदि आपको कोई ऐसा परियोजना सौंपा गया है जो किसी पूर्ववृत्त में, किसी की कल्पना की जा सकती है, तो क्या आप अपने आप को संगठित, ईमानदार और एक अच्छे कम्युनिकेटर के रूप में निर्धारित समय से पहले देरी की तारीख से पहले सलाह देकर पूरा करने में अधिक समय लगाते हैं कि देरी संभव है, निर्दिष्ट करें कारणों को क्यों और फिर हर किसी को आश्वस्त करता हूं कि यद्यपि आप अपेक्षा से दो दिन बाद रिपोर्ट देंगे, यह व्यापक और सटीक होगा? या क्या आप अपने आप को असमर्थ और दलील के रूप में समय सीमा गुम होकर बाजार में बांट देते हैं, और जब आप इस तथ्य के बाद पूछताछ करते हैं, तो सबको पता है कि कुछ समस्याएं थीं और आप इसे एक या दो दिन में बदल देंगे?

खुद को विपणन करना एक निरंतर प्रक्रिया है, लेकिन अपने कार्यों के बारे में जागरूक होने और उम्मीदों को पार करने के प्रयास में, उपयुक्त प्रतिक्रियाएं स्वचालित हो जाएंगी। आखिरकार, आप खुद को उन लोगों में से एक मिल जाएंगे जो काम करने के लिए या किसी समस्या का निवारण करने के लिए भरोसा कर सकते हैं। और ये लोग हैं जो किसी भी माहौल में सबसे अधिक मूल्यवान हैं।

उठता है और पदोन्नति का पालन करना सुनिश्चित होता है।

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